【摘要】： 學(xué)生工作是高校教育管理工作的重要組成部分,高等學(xué)校肩負(fù)著人才培養(yǎng)的重要任務(wù),隨著90后的大學(xué)生入學(xué),他們的思維方式發(fā)生很大的變化,其個(gè)性化特征也越來(lái)越顯著,在此背景下,高等學(xué)校中以個(gè)性化需求為特征的非正式組織類型越來(lái)越多、越來(lái)越復(fù)雜,這些非正式組織對(duì)高等學(xué)校的穩(wěn)定起著重要的影響作用,當(dāng)代大學(xué)生對(duì)正式組織的認(rèn)同感和歸屬感呈現(xiàn)出一種淡化趨勢(shì),對(duì)各類非正式組織產(chǎn)生了越來(lái)越強(qiáng)的興趣和倚重感。大學(xué)生非正式組織與正式組織間存在著各種各樣的矛盾,非正式組織的活動(dòng)有脫離學(xué)校監(jiān)督管理的傾向,甚至成為學(xué)生管理工作的邊緣。因此,研究大學(xué)生非正式組織的時(shí)代特征及對(duì)學(xué)生管理工作的影響,探索有效利用大學(xué)生非正式組織的途徑,對(duì)高校學(xué)生教育管理工作具有緊迫性和重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文首先對(duì)此論題的研究背景及研究意義作了簡(jiǎn)要的論述,運(yùn)用管理學(xué)等相關(guān)理論對(duì)大學(xué)生非正式組織的基本概念進(jìn)行了界定。其次,本文從微觀角度去觀察,以求真的科學(xué)態(tài)度分析了非正式組織的分類、時(shí)代特征,以及它對(duì)學(xué)生工作的教育管理中產(chǎn)生的積極作用和消極作用。最后,本文就有效利用非正式組織的管理策略進(jìn)行了深入探討,希望能為高校大學(xué)生思想政治教育工作者提供一些管理大學(xué)生非正式組織的技術(shù)性方法。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：G647

【引證文獻(xiàn)】

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2 翟春光;黃云;;大學(xué)班級(jí)中的非正式組織管理探析[J];中國(guó)電力教育;2012年01期

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2 郭露露;大學(xué)生非正式群體在高校道德教育中的作用研究[D];鄭州大學(xué);2013年

本文編號(hào)：2712919