發(fā)布時(shí)間：2020-06-03 19:11

【摘要】： 隨高等教育規(guī)模的逐漸擴(kuò)大,畢業(yè)生人數(shù)的陡然增加,即使國(guó)民生產(chǎn)力水平逐漸提高,工作崗位有量增加,勞動(dòng)力功大于求的狀況沒(méi)有太大改變。其中就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然非常突出;不同層次畢業(yè)生就業(yè)情況不明朗;較高層次畢業(yè)生擠占相應(yīng)低層次的畢業(yè)生現(xiàn)象隨之產(chǎn)生;過(guò)度教育隨高等教育發(fā)展推移也逐漸越來(lái)越受到關(guān)注;人力資本理論中所提及的增加教育投入可以帶來(lái)相應(yīng)投資回報(bào)的觀點(diǎn),也越來(lái)越被人們所擔(dān)心。加之,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加速升級(jí),經(jīng)過(guò)三至四年甚者更長(zhǎng)培養(yǎng)時(shí)間的高校畢業(yè)生,知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)已然無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的適應(yīng)性需求,這給高層次人力資源的合理配置帶來(lái)了挑戰(zhàn)。 人力資源,尤其是高層次人力資源在我國(guó)總?cè)丝诒戎刂腥匀槐壤艿?高校畢業(yè)生資源應(yīng)屬于稀缺資源,呈現(xiàn)出賣(mài)方市場(chǎng),在勞動(dòng)力市場(chǎng)中應(yīng)更具有獲得工作崗位的潛力和能力。但近年來(lái),高校畢業(yè)生就業(yè)難問(wèn)題卻成為繼房?jī)r(jià)、醫(yī)改之后的最受關(guān)注和棘手的社會(huì)問(wèn)題。 本文將以此為研究背景,通過(guò)對(duì)畢業(yè)生資源配置機(jī)制的各組成要素和決定因素的研究,探尋高等教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)存主要矛盾,以此作為研究切入點(diǎn),對(duì)其進(jìn)行成因分析,提出高等教育結(jié)構(gòu)優(yōu)化的相關(guān)意見(jiàn)和建議,其中針對(duì)高校畢業(yè)生資源配置如何實(shí)現(xiàn)最優(yōu),提出了自己的見(jiàn)解。 研究過(guò)程中對(duì)我國(guó)的高等教育發(fā)展現(xiàn)狀和高等教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)關(guān)系進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析。
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類(lèi)號(hào)】：G647

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2695266