激勵(lì)理論與大學(xué)生思想政治教育
【圖文】:
需要層次理論是美國(guó)人本主義心理學(xué)家馬斯洛1943年在《人類(lèi)激勵(lì)理論》一書(shū)中提出的。這一理論將人的需要從低級(jí)到高級(jí)分為“生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要五個(gè)層次”(如圖1-1)。圖 1-1 馬斯洛需要層次論內(nèi)容示意圖生理需要,是指人類(lèi)最原始的需要。當(dāng)人的所有需求都沒(méi)有被滿(mǎn)足時(shí),,生理需求所產(chǎn)生的激勵(lì)力量是最大的,而當(dāng)生理需求被滿(mǎn)足以后,
2、公平理論美國(guó)心理學(xué)家、行為科學(xué)家亞當(dāng)斯于1963年提出了公平理論。這一理論可以用公式表示為(圖1-3):圖1-3 亞當(dāng)斯的公平等式從公式可以看出,當(dāng)自身所得與自身投入之比等于他人所得與他人1轉(zhuǎn)引自:陳維政,于凱成,黃培倫等:《組織行為學(xué)高級(jí)教程》,北京:高等教育出版社,2004 年 7 月版,第 140-141 頁(yè)
【學(xué)位授予單位】:大連醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類(lèi)號(hào)】:G641
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2589936
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