【摘要】：教師隊伍的"逆向淘汰"、人才流動中的機會主義傾向、管理層的"官本位"主張、學校組織行為中的"過度關系化"現(xiàn)象以及高校行政管理人員的尷尬處境是當前高校人力資源管理面臨的幾大現(xiàn)實問題,本文通過對這些問題的表現(xiàn)形式及其原因的梳理與分析,對高校改革提出了相關的建議設想。
[Abstract]:The "reverse elimination" of teachers, the opportunistic tendency in the flow of talents, the "officialdom" of management, The phenomenon of "excessive relationship" in the organizational behavior of schools and the embarrassing situation of administrators in colleges and universities are some of the major practical problems facing the human resources management in colleges and universities at present. Based on the analysis of the forms and causes of these problems, this paper puts forward some suggestions for the reform of colleges and universities.
【作者單位】： 東華大學人事處;
【分類號】：G647.2

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本文編號：2304051