【摘要】：正作為著名的政府智庫(kù)和企業(yè)智庫(kù),人大勞人院的傳統(tǒng)強(qiáng)項(xiàng)是社會(huì)服務(wù),上世紀(jì)90年代以來(lái),許多勞動(dòng)人事方面的政策設(shè)計(jì)以及企業(yè)的管理咨詢案例都有人大勞人院老師的參與。2000年后,勞人院提出了"學(xué)術(shù)立院、學(xué)術(shù)興院"的口號(hào),更加重視學(xué)術(shù)研究和學(xué)生培養(yǎng),學(xué)術(shù)氛圍日濃。熟悉中國(guó)企業(yè)實(shí)踐的優(yōu)勢(shì),再加上學(xué)術(shù)規(guī)范性日益提高,未來(lái)的勞人院,或許可以真正打造出中國(guó)人力資源管理研究的"勞人學(xué)派"。
[Abstract]:As a well-known government think tank and enterprise think tank, the traditional strength of the people's Congress is social service. Since the 1990s, Many policy design in the field of labor and personnel and management consulting cases in enterprises have involved the teachers of the National people's Congress Institute of Labor and Human Resources. After 2000, the Institute of Labor and Manpower put forward the slogan "Institute of academic Establishment and academic rejuvenation," paying more attention to academic research and student training. The academic atmosphere is growing. Being familiar with the advantages of Chinese enterprises' practice, coupled with the increasing academic standards, the future labor institute may be able to truly create the "labor school" of Chinese human resources management research.
【分類號(hào)】：G647

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本文編號(hào)：2247145