本文關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)心理問題探析及調(diào)適策略

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【摘要】：近年來,高校的不斷擴(kuò)招以及經(jīng)濟(jì)危機(jī)等社會(huì)因素,使大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,大學(xué)生在擇業(yè)過程中產(chǎn)生的各種心理問題也日益凸顯。文章從大學(xué)生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)形式入手,對(duì)其進(jìn)行歸因分析,從而探尋出應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)心理問題的對(duì)策,具體包括合理自我評(píng)價(jià)、明確求職目標(biāo)、開展模擬招聘等。
【作者單位】： 長(zhǎng)春師范大學(xué)文學(xué)院黨總支;
【分類號(hào)】：G647.38
【正文快照】： 隨著1999年全國高校擴(kuò)招,我國高等教育已由培養(yǎng)“精英”發(fā)展到普及“大眾”,全國高等院校的數(shù)量、規(guī)模都在逐年增長(zhǎng),畢業(yè)生數(shù)量也由2002年的145萬人發(fā)展到2014年的727萬人。伴隨著如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大學(xué)生出現(xiàn)迷茫、情緒低落、抑郁、自閉甚至自殺等各種就業(yè)心理問題。因此,

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