發(fā)布時間：2021-06-18 19:50

　　本文通過對于內(nèi)地高校維吾爾族大學(xué)生參軍行為的調(diào)查,分析維吾爾族大學(xué)生參軍意識淡薄的原因,提出促進維吾爾族大學(xué)生參軍意識的措施和對策:應(yīng)當妥善的安排好入伍維吾爾族大學(xué)生學(xué)業(yè)考核工作;國家應(yīng)當不斷改善維吾爾族大學(xué)生入伍的政策和待遇;要落實好維吾爾族大學(xué)生士兵在部隊中的相關(guān)政策和福利;重視維吾爾族學(xué)生的入伍后的能力培養(yǎng)。 

【文章來源】：新西部. 2019,(21)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、內(nèi)地維吾爾族大學(xué)生參軍行為調(diào)查結(jié)果分析
    1、擔心部隊要求過高或者無法適應(yīng)部隊艱苦的訓(xùn)練和生活
    2、進入部隊會影響自身學(xué)習(xí)，而退伍之后又缺乏令人滿意的工作崗位
    3、缺乏全國性的國防教育，參軍入伍的意識不強
    4、家庭因素或者其他社會因素的影響。
二、提升內(nèi)地高校維吾爾族大學(xué)生參軍行為的對策建議


【參考文獻】：
期刊論文
[1]大學(xué)生參軍行為的調(diào)查及對策[J]. 沈自友.  當代青年研究. 2014(04)
[2]大學(xué)生士兵成長的現(xiàn)狀及培育方法[J]. 耿寶森,張舟.  求實. 2012(S1)
[3]對鼓勵高校畢業(yè)生服義務(wù)兵役政策的思考[J]. 李建偉.  思想教育研究. 2009(S1)



本文編號：3237281