本文選題：石油企業(yè) + 石油高校�。� 參考：《成人教育》2009年05期

【摘要】：石油工業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展起著重要的作用,國家高度重視石油企業(yè)的發(fā)展,人才是石油企業(yè)發(fā)展的決定性因素。開展繼續(xù)教育培訓是培養(yǎng)高素質(zhì)石油企業(yè)人才的有效形式。因此,在國家振興東北老工業(yè)基地的宏觀政策指導下,圍繞石油企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和其國際化經(jīng)營對人才的要求,創(chuàng)新了石油企業(yè)人才培訓機制,即在石油企業(yè)培訓的觀念轉(zhuǎn)變、教學設計、經(jīng)費保障、基地建設、師資建設、學歷教育與短期培訓的結(jié)合、培訓形式、激勵作用及成果轉(zhuǎn)化等方面進行了探索與創(chuàng)新,并將其在石油企業(yè)中廣泛應用,取得了顯著的社會效益。
[Abstract]:The petroleum industry plays an important role in the development of national economy. The state attaches great importance to the development of petroleum enterprises, and talent is the decisive factor in the development of petroleum enterprises. Continuing education and training is an effective form of training high-quality petroleum enterprises. Therefore, under the guidance of the national macro policy of revitalizing the old industrial base in Northeast China, and focusing on the development strategy of oil enterprises and the requirements of their international operation for talents, the mechanism of training talents in petroleum enterprises has been innovated, that is, the concept of training in oil enterprises has been changed. The teaching design, fund guarantee, base construction, teacher construction, the combination of academic education and short-term training, the training form, the role of encouragement and the transformation of achievements are explored and innovated, and they are widely used in petroleum enterprises. Remarkable social benefits have been achieved.
【作者單位】： 大慶石油學院繼續(xù)教育學院;
【分類號】：G726;F426.22

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：1892551