本文關(guān)鍵詞：教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)系統(tǒng)的層級化績效評價研究

  更多相關(guān)文章： 信息技術(shù)應(yīng)用能力 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法 層級化 績效 評價

【摘要】：高等教育績效可以分為內(nèi)部產(chǎn)出績效、內(nèi)部運行績效及外部適應(yīng)績效三個層級。而我國關(guān)于教育信息化的績效評價研究,關(guān)注最多的是內(nèi)部產(chǎn)出績效,能夠?qū)?nèi)部產(chǎn)出績效、內(nèi)部運行績效及外部適應(yīng)績效三者系統(tǒng)結(jié)合并開展應(yīng)用的研究較少,將三者結(jié)合起來開展教育信息化的績效評價研究具有很強的理論價值及實踐意義。該文以教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)的績效評價為切入點,從教師信息化專業(yè)發(fā)展的視角研究我國教育信息化的績效評價,提出了教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)的層級化績效評價模型,并將該培訓(xùn)層級化績效評價模型應(yīng)用于教育技術(shù)培訓(xùn)評價中。應(yīng)用教師教育技術(shù)能力評價指標體系進行內(nèi)部產(chǎn)出績效評價,應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法開展內(nèi)部運行績效評價,應(yīng)用個案追蹤開展外部運行績效評價。
【作者單位】： 華南師范大學(xué)教育信息技術(shù)學(xué)院;廣州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)代教育技術(shù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 信息技術(shù)應(yīng)用能力 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法 層級化 績效 評價
【基金】：國家社會科學(xué)基金教育學(xué)青年課題“基于web2.0的教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)模式與效果研究”(項目編號:CCA120109)階段性成果
【分類號】：G451;G434
【正文快照】： 一、問題提出近年來,績效評價正在廣泛應(yīng)用于教育領(lǐng)域,從學(xué)校整體的績效評價到對教學(xué)、科研等學(xué)校運行的某個環(huán)節(jié)的績效評價,從高等教育的績效評價到基礎(chǔ)教育的績效評價,教育的各個層級、各個環(huán)節(jié)都無不關(guān)注績效評價�！巴度搿a(chǎn)出”分析法是目前績效評價普遍運用的方法。從經(jīng)

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 焦德武;;公共文化服務(wù)體系的績效評價[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年01期

2 黃進;;高校績效評價是高效低碳教育觀的反映,需要制度化地開展[J];大學(xué)(學(xué)術(shù)版);2011年10期

3 周雪峰;;績效評價很難完美,但定位要準[J];大學(xué)(學(xué)術(shù)版);2011年10期

4 G.德塞爾;張和平;;績效評價[J];人才研究;1987年10期

5 王靜;;我國高校人才績效評價探索[J];經(jīng)營管理者;2014年03期

6 李慧穎;對企業(yè)績效評價的研究[J];大連海事大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年02期

7 宋勝虎;李侃;;國有企業(yè)開展績效評價的思考[J];中國電力教育;2005年S1期

8 廖輝;趙長財;;如何在電力企業(yè)推行360度績效評價[J];中國電力教育;2006年04期

9 應(yīng)益華;郭小平;;平衡計分卡在高�？冃гu價中的運用[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟;2007年06期

10 王湖濱;方曉明;;平衡計分卡在高校輔導(dǎo)員績效評價中的應(yīng)用[J];浙江海洋學(xué)院學(xué)報(人文科學(xué)版);2008年02期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 馬君;;基于績效評價的激勵研究[A];現(xiàn)代工業(yè)工程與管理研討會會議論文集[C];2006年

2 韋yN;朱衛(wèi)東;;基于利益相關(guān)者理論和績效棱柱法的國有企業(yè)績效評價研究[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2008年學(xué)術(shù)年會（第十五屆年會）暨中央在鄂集團企業(yè)財務(wù)管理研討會論文集（下冊）[C];2008年

3 王君彩;王淑芳;;企業(yè)研究與開發(fā)績效評價:現(xiàn)狀分析及改進思路[A];中國會計學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文集（下冊）[C];2006年

4 楊覺英;陳孟英;;基于“戰(zhàn)略”導(dǎo)向的企業(yè)績效評價研究[A];2001年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2001年

5 祝素月;;基于股票期權(quán)激勵制度下經(jīng)營者績效評價的探討[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2006年學(xué)術(shù)年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

6 周鎏鎏;溫素彬;;企業(yè)碳績效評價研究綜述及模型探索[A];第十一屆中國技術(shù)管理（2014`MOT）年會論文集[C];2014年

7 包國憲;劉紅芹;;政府購買居家養(yǎng)老服務(wù)的績效評價研究[A];中國康復(fù)醫(yī)學(xué)會第七次全國老年醫(yī)學(xué)與康復(fù)學(xué)術(shù)大會資料匯編[C];2012年

8 劉云;石金濤;;思維自我領(lǐng)導(dǎo)理論在績效評價中的應(yīng)用[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年

9 邵建軍;柯大鋼;;基于制約理論的績效評價體系與企業(yè)的持續(xù)改進[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2005年學(xué)術(shù)年會暨第十二屆年會論文集[C];2005年

10 王雅婧;;政府采購績效評價中的“熱”觀點與“冷”思考[A];中國法學(xué)會財稅法學(xué)研究會2007年會暨第五屆全國財稅法學(xué)學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2007年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報通訊員　楊勇軍　記者　 張淑芹;寧夏科技項目進行績效評價[N];科技日報;2007年

2 記者 耿丹丹;湖南：績效評價貫穿購買服務(wù)全過程[N];中國政府采購報;2014年

3 本報記者 王童彥;政采績效評價由誰來做[N];中國政府采購報;2014年

4 記者 方霞 通訊員 李迪剛;工業(yè)績效評價帶來發(fā)展“新天地”[N];嘉興日報;2014年

5 記者 劉宇鑫;政府購買服務(wù)超二百萬元須績效評價[N];北京日報;2014年

6 李桂文、張翼華、唐慧杰、曾衛(wèi)康、李婧、周奉超;績效評價將告別“糊涂賬”[N];廣州日報;2004年

7 湯命鵬;上市公司內(nèi)部績效評價“十大”誤區(qū)[N];中國經(jīng)濟時報;2003年

8 北大縱橫管理咨詢公司 湯命鵬;績效評價的十大誤區(qū)[N];中國勞動保障報;2003年

9 唐瑩;公共財政績效評價廣東試驗：機制扼殺“過路財神”[N];中國經(jīng)營報;2004年

10 王晶;封殺“過路財神”公共財政績效評價廣東試點[N];中國經(jīng)營報;2004年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹德勝;我國VTS績效評價與雷達站選址研究[D];大連海事大學(xué);2014年

2 李科;行業(yè)協(xié)會績效評價研究[D];同濟大學(xué);2008年

3 殷青偉;員工績效評價的理論與系統(tǒng)研究[D];天津大學(xué);2012年

4 安中濤;企業(yè)集團內(nèi)部績效評價模式的構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2007年

5 任柏明;管理者績效評價及激勵問題研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

6 王銳蘭;我國非營利組織績效評價研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

7 買生;企業(yè)社會責(zé)任績效評價研究[D];大連理工大學(xué);2012年

8 晁毓欣;公共品政府供給績效評價：機理與運用[D];山東大學(xué);2011年

9 潘彬;政府采購績效評價與治理對策研究[D];中南大學(xué);2007年

10 蔡炯;北京市國有林場績效評價研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭思圻;政府購買社會組織公共服務(wù)績效評價體系研究[D];武漢理工大學(xué);2014年

2 謝賢婧;基于EVA的JZ鉆井公司績效評價研究[D];西安石油大學(xué);2015年

3 南恒瑋;基于平衡計分卡的KL銀行績效評價研究[D];西安石油大學(xué);2015年

4 彭海洋;職業(yè)健康安全管理體系績效研究在地下金屬礦山的應(yīng)用[D];昆明理工大學(xué);2015年

5 姜希;平衡計分卡在SYJX集團績效評價中的應(yīng)用[D];遼寧大學(xué);2015年

6 路燕娜;基于AHP-云模型的建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理績效評價[D];河北工程大學(xué);2015年

7 鄭彩玲;基于一種改進DEA方法的企業(yè)績效評價及排序研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

8 鄧潔;平衡計分卡角度下企業(yè)績效評價體系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

9 吳靜;“兩新”黨建績效評價體系的探索與構(gòu)建[D];復(fù)旦大學(xué);2013年

10 伍敏;上下級關(guān)系視角下的建言行為對績效評價的影響研究[D];華中師范大學(xué);2015年

，

本文編號：733494