建立教育公平的終身學習體系:南非的經驗和教訓
[Abstract]:South Africa's seniority framework has been built and implemented for nearly two decades with the aim of establishing a lifelong learning system based on education equity. This paper mainly includes five parts: firstly, it introduces the legislative guarantee of the national qualification framework in South Africa, and establishes the South African qualifications Agency by decree, which is responsible for the construction and implementation of the national qualification framework; Second, describe the educational concept of establishing seniority framework level in South Africa, and establish learning achievement indicators of seniority at all levels; Third, the elaboration of the 10 seniority levels and the three sub-frameworks of the South African National qualifications Framework, namely, the seniority framework for higher education, general education, continuing education and training qualifications framework, and the trade and industry qualifications framework; Fourth, analyze the quality assurance laws and mechanisms in the South African seniority framework, and fifthly, explain that South Africa realizes the link between all levels of education through credit accumulation and conversion. Finally, a series of difficulties encountered in the development qualification framework of South Africa are analyzed. The author hopes that this paper will be helpful to the introduction and analysis of the experiences and lessons of South Africa in the establishment of the seniority framework, and to the establishment of the lifelong learning overpass in China.
【作者單位】: 香港大學專業(yè)進修學院持續(xù)教育及終身學習研究中心;香港大學專業(yè)進修學院網絡教學中心;
【分類號】:G420
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,本文編號:2299312
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