新入行英語教師職業(yè)認同研究
本文關鍵詞:新入行英語教師職業(yè)認同研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:本研究試圖對一位新入行英語教師(任教最初兩年)的職業(yè)認同(即教師對所從事職業(yè)的肯定性評價)過程進行探索,為理解在中國環(huán)境下的教師職業(yè)認同提供實證依據(jù)。 研究數(shù)據(jù)源于一位新入行英語教師在任教前兩年撰寫的教育敘事(師生交流,教師活動,教學中遇到的問題等)。該教師每學期完成16篇敘事,兩年64篇;另外還撰寫了兩篇教學感想和總結。在文本數(shù)據(jù)之外,本研究還對該教師進行半結構式的訪談。 本研究采用質(zhì)性的研究方法分析數(shù)據(jù)。研究分四部分:一、閱讀數(shù)據(jù);二、以魏淑華提出的教師職業(yè)認同的四個內(nèi)部結構為依據(jù)對數(shù)據(jù)標注;三、提取核心概念,再次標注;四、根據(jù)概念的分類及出現(xiàn)的時間,進行標注,以其發(fā)現(xiàn)教師職業(yè)認同在各個層次的發(fā)展變化。最后,結合文本數(shù)據(jù)和半結構訪談數(shù)據(jù)探索導致變化發(fā)展的原因。本研究得出如下結論: 1)本個案中的新入行英語教師在任教最初兩年期間,職業(yè)認同發(fā)生了變化。在職業(yè)價值方面,產(chǎn)生更為深刻地理解;在角色價值觀方面,職業(yè)認同經(jīng)歷了兩個階段,從注重得到他人在情感方面認可,到注重得到他人對自己能力的認可進行轉變;在職業(yè)歸屬感方面,新入行教師的職業(yè)認同經(jīng)也歷了兩個階段,即從注重對所就職學校的歸屬感,到注重與所就職學校教職工的融入;在職業(yè)行為傾向方面,新入行教師強調(diào)自身的學習,而學習行為從觀察別人到自我反思。 2)新入行英語教師職業(yè)認同變化呈現(xiàn)兩個特點:自信心的變化和增強式的變化。自信心的變化體現(xiàn)在:從開始對自己缺乏信心,到充滿自信地面對和處理教學中的各項問題。增強式的變化體現(xiàn)在:她逐漸對教師職業(yè)認同有了更深、更好地了解,同時教師認知,情感和行為能力得到整體的提高。 3)影響新入行英語教師職業(yè)認同的因素可以分兩類:外部因素和內(nèi)部因素。外部因素包括工作環(huán)境、教育講座、優(yōu)秀教師示范,以及良好的師生和同事關系;內(nèi)部因素包括教師的個人反思(回顧性反思和預見性反思)。 4)本研究發(fā)現(xiàn)通過撰寫教育敘事,可提高教師反思能力,并促進教師職業(yè)認同的形成。
【關鍵詞】:新入行英語教師 教師職業(yè)認同 敘述研究 教學反思
【學位授予單位】:首都師范大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2012
【分類號】:G451.1
【目錄】:
- 摘要5-7
- Abstract7-11
- Chapter 1 Introduction11-17
- 1.1 Background of the study11-14
- 1.2 Purpose and significance of the study14-15
- 1.3 Organization of the study15-17
- Chapter 2 Review of the Literature17-38
- 2.1 Researches on teachers' professional identity17-33
- 2.1.1 Overview of researches abroad and at home17-21
- 2.1.2 Definition of teacher's professional identity21-25
- 2.1.3 Features of teacher's professional identity25-27
- 2.1.4 Components included in teacher's professional identity27-32
- 2.1.5 Influencing factors on teacher's professional identity32-33
- 2.2 Researches on the new EFL teachers' professional identity33-37
- 2.2.1 Researches on the EFL teachers' professional identity33-35
- 2.2.2 Researches on new teacher's professional identity35-37
- Chapter summary37-38
- Chapter 3 Methodology38-45
- 3.1 Research questions38-39
- 3.2 Participant39-40
- 3.3 Data collection40-42
- 3.4 Data analysis42-43
- Chapter summary43-45
- Chapter 4 Results and Discussion45-79
- 4.1 The change of new teacher's professional identity46-59
- 4.1.1 Professional values46-50
- 4.1.2 Role values50-55
- 4.1.3 Sense of professional belonging55-58
- 4.1.4 Professional behavior inclination58-59
- 4.2 Characteristics of the change59-67
- 4.2.1 Self-confidence change60-63
- 4.2.2 Enhancive change63-67
- 4.3 Influencing factors for the change67-77
- 4.3.1 External factors67-73
- 4.3.1.1 Working condition67-68
- 4.3.1.2 Lectures related to education68-70
- 4.3.1.3 Teacher models70-71
- 4.3.1.4 Relationship with students and colleagues71-73
- 4.3.2 Internal factors73-77
- 4.3.2.1 Reflection on action73-75
- 4.3.2.2 Reflection for action75-77
- Chapter summary77-79
- Chapter 5 Conclusion79-86
- 5.1 Major Findings79-82
- 5.2 Pedagogical implications82-84
- 5.3 Limitations and suggestions for further research84-86
- References86-94
- Acknowledgement94
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