對教育局長的考核評價，屬于對領導班子和領導干部進行考核評價的一個方面，有其既不同于地方黨政領導班子和領導干部、又不同于其它部門領導班子和領導干部評價方法的特殊性。本文以此為切入點，對X省X市借用民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合評價等目前最新的地方黨政領導班子和領導干部考核方法，結合教育局工作的特點，改進教育局長評價方法的試點工作進行研究。通過對文獻分析法、歷史研究法、調查法(主要包括現場觀察、問卷、訪談、召開座談會等各種方法的綜合運用)等手段得到的結果進行綜合分析，力圖探討在大的法律和政策環(huán)境下，適用于市、縣教育局長考核評價的合理方法。通過研究發(fā)現，對于地方黨政領導班子和領導干部適用的民主測評、個別談話、綜合評價三種方法，對于教育局的領導班子和領導干部也是基本適用的，只是整個適用的細節(jié)還能否進一步加以改進的問題。而在民意調查和實績分析兩種方法方面，則需要更多的改進才可以達到適用的程度。
【學位單位】：華東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2006
【中圖分類】：G527
【文章目錄】：
論文摘要
ABSTRACT
前言
    第一節(jié) 研究的緣起
    第二節(jié) 研究目的
    第三節(jié) 研究的初步結論
第一章 研究的問題
    第一節(jié) 問題的定義
    第二節(jié) 相關研究概述
    第三節(jié) 論文的創(chuàng)新和不足
第二章 研究方法
    第一節(jié) 研究的設想
    第二節(jié) 研究的方案
第三章 研究過程
    第一節(jié) 對民主測評方法的研究過程
    第二節(jié) 對個別談話方法的研究過程
    第三節(jié) 對民意調查方法的研究過程
    第四節(jié) 對實績分析方法的研究過程
    第五節(jié) 對綜合評價方法的研究過程
    第六節(jié) 研究過程中的幾點缺憾
第四章 研究的初步結果
    第一節(jié) 對民主測評方法進行問卷調查的情況分析
    第二節(jié) 就民主測評方法召開研究座談會的情況分析
    第三節(jié) 對民意調查方法進行問卷調查的情況分析
    第四節(jié) 對民意調查方法問卷調查中提出建議的情況分析
    第五節(jié) 就民意調查方法召開研究座談會的情況分析
    第六節(jié) 就實績分析方法召開研究座談會的情況分析
    第七節(jié) 對就考核評價工作訪談X市市委書記的情況分析
    第八節(jié) 對就考核評價工作訪談部分市級領導干部的情況分析
    第九節(jié) 對訪談部分接受考核對象情況的分析
    第十節(jié) 對訪談部分參加考核評價工作人員情況的分析
第五章 對改進教育局長考核評價方法的思考
    第一節(jié) 對民主測評方法的思考
    第二節(jié) 對個別談話方法的思考
    第三節(jié) 對民意調查方法的思考
    第四節(jié) 對實績分析方法的思考
    第五節(jié) 對綜合評價方法的思考
    第六節(jié) 由考核評價教育局長引發(fā)的更多思考
附錄
參考文獻
后記

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本文編號：2876629