國外鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策支持體系及其啟示
本文關(guān)鍵詞:國外鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策支持體系及其啟示,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:鼓勵人才向農(nóng)村基層流動,關(guān)鍵在于有效的激勵制度設(shè)計和政策引導(dǎo)。國外的通行做法是通過出臺人才特惠性政策形成制度性的補償機制,依靠政策驅(qū)動力彌補區(qū)域人才失衡。為鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作,部分發(fā)達國家和現(xiàn)代新興國家建立了較為成熟的政策支持體系,其精準的政策目標定位、合理的政策管理體制、嚴密的政策措施體系以及高效的政策作用機理,對我國具有一定的啟示和借鑒作用。
【作者單位】: 中共遼寧省委黨校;遼寧師范大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 高校畢業(yè)生 農(nóng)村基層工作 政策支持
【基金】:遼寧省社科規(guī)劃基金項目“社會網(wǎng)絡(luò)視閾下政府應(yīng)急管理協(xié)同體系優(yōu)化研究”(L15BZZ003)
【分類號】:G647.38
【正文快照】: 根據(jù)激勵理論和人力資源開發(fā)配置理論,“采取合適的公共政策引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)是解決高校畢業(yè)生就業(yè)和農(nóng)村人才缺乏的‘雙贏’路徑”[1]。國外鼓勵高校畢業(yè)生向基層流動的通行做法是通過出臺人才特惠性政策形成制度性的補償機制,進而使到基層工作成為具有一定競爭
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