本文選題：高校畢業(yè)生 + 就業(yè)意向��； 參考：《高等教育研究》2017年02期

【摘要】：高校畢業(yè)生的就業(yè)意向直接影響著其就業(yè)行為,要緩解就業(yè)難的問題,必須研究清楚這一群體的就業(yè)意向及其影響因素。通過建構(gòu)高校畢業(yè)生就業(yè)意向模型可以發(fā)現(xiàn):高校畢業(yè)生的就業(yè)能力、就業(yè)觀念和就業(yè)資本顯著影響其就業(yè)意向,國(guó)家就業(yè)政策也高校畢業(yè)生的就業(yè)意向產(chǎn)生顯著影響。
[Abstract]:The employment intention of college graduates has a direct impact on their employment behavior. In order to alleviate the problem of employment difficulties, it is necessary to study the employment intention of this group and its influencing factors. By constructing the employment intention model of college graduates, it can be found that the employment ability, employment concept and employment capital of college graduates significantly affect their employment intention, and the employment intention of college graduates is significantly influenced by the national employment policy.
【作者單位】： 云南師范大學(xué)國(guó)際學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金西部項(xiàng)目(11XSH005) 云南省教育科學(xué)規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目(BB15001)
【分類號(hào)】：G647.38

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本文編號(hào)：1908946