本文關鍵詞：新生代農民工就業(yè)質量的調查研究——蘇州市新生代農民工的案例研究

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【摘要】：新生代農民工已成為我國農民工的主體部分。作為一個特定的社會群體,新生代農民工的就業(yè)質量是我國社會經濟生活尤其是城鎮(zhèn)化過程中的一個重大問題。從對蘇州市新生代農民工就業(yè)質量的調查結果來看,新生代農民工的就業(yè)存在著工作時間長、工作壓力大、就業(yè)能力不高、社會保障低、就業(yè)滿意度不高等問題。為了提高新生代農民工的就業(yè)質量,可以采取以下措施:加強對新生代農民工的教育培訓,注重他們自主的職場學習;革新企業(yè)管理方式,規(guī)范企業(yè)用工模式;提高農民工組織化程度;努力推進以戶籍制度為核心的城鄉(xiāng)二元分割的社會管理體制的革新,完善針對新生代農民工的社會保障體系。
【作者單位】： 蘇州大學教育學院;中國特色城鎮(zhèn)化研究中心;
【關鍵詞】： 新生代農民工 就業(yè)質量 城鎮(zhèn)化 職場學習 職業(yè)教育 職業(yè)培訓
【基金】：2012年度江蘇省社會科學基金課題“蘇南地區(qū)新生代農民工就業(yè)質量與培訓研究(項目編號:12JYB009)”
【分類號】：G729.2
【正文快照】： 20 世紀80年代中期以來,我國農民工群體出現了代際更替,許多80后、90后的農村勞動力逐漸代替老一代農民工成為農民工的主體,賦予了農民工這一特殊的社會群體新的內涵和特征。相應地,與老一代農民工相比,新生代農民工的就業(yè)也呈現出一些新特點,同時遇到了一系列特定的困難,這是

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本文編號：870269