本文關(guān)鍵詞：參照系培訓(xùn)法在評(píng)價(jià)中心評(píng)分者培訓(xùn)中的應(yīng)用

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【摘要】：本文分析了FOR培訓(xùn)的四個(gè)步驟,以及FOR培訓(xùn)法有效的原因,指出了應(yīng)用FOR培訓(xùn)法需注意的問(wèn)題。
【作者單位】： 武昌工學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 參照系培訓(xùn)法 評(píng)價(jià)中心 評(píng)分者培訓(xùn)
【分類(lèi)號(hào)】：C975
【正文快照】： 評(píng)分者在評(píng)價(jià)中心(assessment center,簡(jiǎn)稱(chēng)AC)中扮演復(fù)雜而重要的角色。評(píng)分者必須觀察、記錄被試在AC中各個(gè)測(cè)試中的行為表現(xiàn),把這些行為歸類(lèi)到相應(yīng)的、事先確定好的測(cè)評(píng)維度中,給出每個(gè)被試在每個(gè)維度上的得分,并在討論基礎(chǔ)上,評(píng)估每個(gè)被試在AC中的整體表現(xiàn),提出是否錄用或

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中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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