發(fā)布時(shí)間：2023-04-04 03:27

　　<正>近年來(lái),濰坊市人社局在職稱(chēng)評(píng)審工作中做好"放、管、服"文章,落實(shí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革重要舉措,通過(guò)釋放改革紅利、提高人才制度核心競(jìng)爭(zhēng)力,充分發(fā)揮職稱(chēng)衡量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力和水平標(biāo)尺作用,引導(dǎo)和激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)、激發(fā)人才隊(duì)伍活力。"放"即簡(jiǎn)政放權(quán),轉(zhuǎn)變職能。職稱(chēng)改革重要課題就是轉(zhuǎn)變政府的人才管理職能,通過(guò)明確簡(jiǎn)政放權(quán)范圍、領(lǐng)域、層次,使職稱(chēng)評(píng)審過(guò)程更貼近專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作實(shí)際、更"接地氣"。

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