[目的]調(diào)查特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同與職業(yè)生活質(zhì)量的狀況,并分析二者的關(guān)系。[方法]于2019年5月—6月采用方便抽樣的方法,選取山西省、廣西壯族自治區(qū)共4所三級甲等綜合性醫(yī)院206名特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士為研究對象,采用一般資料調(diào)查表、組織認同量表、護士職業(yè)生活質(zhì)量量表進行問卷調(diào)查。[結(jié)果]特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同總均分為（4.36±0.31）分,職業(yè)生活質(zhì)量總均分為（3.04±0.42）分;特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同與職業(yè)生活質(zhì)量呈正相關(guān)（r=0.676,P<0.05）。[結(jié)論]特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同及職業(yè)生活質(zhì)量處于中等水平,護士組織認同越好,職業(yè)生活質(zhì)量越高;需采取針對性措施提升特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同感,從而提升職業(yè)生活質(zhì)量。 

【文章來源】：護理研究. 2020,34(17)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 樣本量估算
    1.3 方法
        1.3.1 調(diào)查工具
            1.3.1. 1 一般資料調(diào)查表
            1.3.1.2組織認同量表
            1.3.1. 3 護士職業(yè)生活質(zhì)量量表（Quality of Nursing Work Life Scale,QNWLS)
        1.3.2 調(diào)查方法
        1.3.3 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 一般資料
    2.2 特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同得分
    2.3 特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士職業(yè)生活質(zhì)量得分
    2.4 特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同與職業(yè)生活質(zhì)量的相關(guān)性分析
3 討論
    3.1 特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同處于中等水平
    3.2 特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士職業(yè)生活質(zhì)量處于中等水平
    3.3 特殊科室規(guī)范化培訓(xùn)護士組織認同與職業(yè)生活質(zhì)量呈正相關(guān)
4 小結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3265237