<正>干部培訓模式對于優(yōu)良干部隊伍的建設將產生深遠影響。而干部培訓模式的創(chuàng)新改革,應作為先導性、戰(zhàn)略性工程,并始終秉承綠色發(fā)展原則,對干部培訓機制、培訓形式等進行優(yōu)化與創(chuàng)新。相關人員需全面了解干部培訓平臺發(fā)展的三個重要階段,并正確認識其轉型的契機與條件。由此,借助云計算,創(chuàng)建多元化培訓形式。以學員視角,重新設計培訓課程內容。利用更具有先進性的干部培訓模式,全面提高培訓工作質量與工作效能,并將其作為創(chuàng)新與改革的新趨勢,以動態(tài)視角觀察與研究干部培訓模式的有效性。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(24)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、干部培訓的演進過程分析
    1. 干部培訓平臺發(fā)展的三個階段。
    2. 干部培訓機制的創(chuàng)新性轉型。
二、干部培訓模式的創(chuàng)新革新有效策略
    1. 借助云計算，創(chuàng)建多元化培訓形式。
    2. 以學員視角，重新設計培訓課程內容。
三、結語



本文編號：3040422