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【摘要】：正人們所擁有的技能和他們找工作所需要的技能越來越不匹配了。在這個年輕人失業(yè)率刷新記錄的時代,職位的空缺卻在穩(wěn)步增加。麥肯錫估計,到2020年,全球經(jīng)濟將面臨高達4000萬受過大學教育的員工的缺額。同時,麥肯錫預測,全球過剩低技能工人人口將高達9500萬。為了和就業(yè)市場的需求同步,我們需要新型的教育以填補技能缺口,這些教育應該按需培訓員工并培養(yǎng)終身學習型的勞動力。
【分類號】：G726
【正文快照】： 人們所擁有的技能和他們找期只有4.6年。這些改變還只是開 解決方案要包括的要素工作所需要的技能越來越不匹配始。因此,在不斷增加的壓力下, 學生們現(xiàn)在比以前更忙,他了。在這個年輕人失業(yè)率刷新記錄員工要始終保持自身技能跟得上們要將精力分散在家庭、工作和的時代,職位的

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 路虹;;麥肯羅可憐的天才[J];當代體育;1987年10期

2 洪明麒;;麥肯羅澳洲被逐記[J];體育博覽;1991年02期

3 宋陽;;“我高昂著頭引退!”—約翰·麥肯羅毅然掛拍[J];體育博覽;1993年03期

4 葛廣智;不妨照麥肯齊說的試一下[J];辦公室業(yè)務;1996年03期

5 ;麥肯錫營銷新概念[J];中外管理導報;1999年06期

6 大島祥譽;王柏靜;;麥肯錫的“畢業(yè)生”[J];中國經(jīng)濟周刊;2014年25期

7 徐U嗛，

本文編號：1292827