發(fā)布時間：2017-12-07 00:25

  本文關(guān)鍵詞：長春市外來務(wù)工青年參加職業(yè)培訓(xùn)需求的研究

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【摘要】：長春市作為省會城市之一,近年來吸納了眾多外來務(wù)工青年來此就業(yè)。本文以長春市外來務(wù)工青年作為研究對象,在回顧國內(nèi)學(xué)者就外來務(wù)工青年職業(yè)培訓(xùn)的研究基礎(chǔ)上,依據(jù)相關(guān)理論,結(jié)合長春市區(qū)域特征,從培訓(xùn)需求的視角出發(fā),設(shè)計了《外來務(wù)工青年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》,于2012年10月一11月在長春的4個城區(qū)(南關(guān)區(qū)、二道區(qū)、凈月旅游開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū))和火車站按多段抽樣和偶遇抽樣相結(jié)合的方法進行調(diào)查,了解了長春市外來務(wù)工青年的群體特征、務(wù)工狀況和職業(yè)培訓(xùn)需求。訪談和文獻資料相結(jié)合對職業(yè)培訓(xùn)開展情況作出了評價。 首先,對長春市外來務(wù)工青年進行培訓(xùn)需求實證分析,培訓(xùn)意愿及影響因素分析,培訓(xùn)要素的選擇對比分析。然后在總結(jié)長春市相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗的同時,具體也分析在培訓(xùn)過程中存在的一系列問題和矛盾。如長春市大多數(shù)外來務(wù)工青年有接受職業(yè)培訓(xùn)的強烈需求,但是由于受到培訓(xùn)費用和培訓(xùn)效果等因素的限制,導(dǎo)致培訓(xùn)參與率不高。同時,政府和培訓(xùn)的組織者沒有建立有效的合作機制：一些培訓(xùn)內(nèi)容一邊倒、培訓(xùn)的體系不健全、培訓(xùn)方式雜亂無章和沒有良好的反饋機制等等,也導(dǎo)致培訓(xùn)的效果沒有達到預(yù)期。最后根據(jù)這些矛盾和問題從公共政策學(xué)的角度、經(jīng)濟學(xué)的角度和教育學(xué)的角度,提出滿足長春市務(wù)工青年的職業(yè)培訓(xùn)需求的對策建議。建議政府及培訓(xùn)的組織培訓(xùn)人員應(yīng)加大重視和落實職業(yè)培訓(xùn)需求的分析,有利于政府培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位制定合理的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,以更好的對外來務(wù)工青年進行教育培訓(xùn)；對于外來務(wù)工青年這一特殊群體創(chuàng)建新的補償教育模式,比如說社區(qū)培訓(xùn)應(yīng)宣傳必知的法律法規(guī)、安全知識、文明禮貌和更好地適應(yīng)城市生活。社會各大院校應(yīng)發(fā)揮其自身優(yōu)勢,拓寬辦學(xué)形式,積極為他們開展充分而有力學(xué)歷教育以滿足提高他們自身學(xué)歷的愿望。只有政府、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、社會力量和務(wù)工青年等共同協(xié)作,形成有效的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動,才能實現(xiàn)進長春市城務(wù)工青年培訓(xùn)整體的提升。
【學(xué)位授予單位】：吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：C975

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前5條

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本文編號：1260495