本文選題：工資改革　切入點：財政制度　出處：《北京大學(xué)教育評論》2017年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正中小學(xué)教師的工資或收入狀況不僅是教師個人的切身利益所在,而且關(guān)系著教師職業(yè)社會聲望與經(jīng)濟地位,影響著中小學(xué)教師供給水平和隊伍穩(wěn)定,也是國家、地方教育財政制度的重要組成部分。因此,教師收入是一個十分復(fù)雜的基礎(chǔ)性問題。2015年,中央啟動了新一輪機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,中小學(xué)教師工資制度改革也隨之成為政府和公眾關(guān)注的焦點。本輪中小學(xué)教師工資制度改革既關(guān)注提高教師工資水平,更關(guān)注如何調(diào)整教師工資結(jié)構(gòu)和財政保障機制以建立適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的教師工資體制,可以說教師工資改革正重新踏入"深水
[Abstract]:The salary or income of primary and secondary school teachers is not only the personal interests of teachers, but also related to the professional social prestige and economic status of teachers, affecting the supply level of primary and secondary school teachers and the stability of the ranks, is also the country. Therefore, the income of teachers is a very complicated and fundamental issue. In 2015, the central government launched a new round of reform of the wage system of government institutions and institutions. The reform of teachers' wage system in primary and secondary schools has also become the focus of the government and the public. This round of reform of the teachers' wage system in primary and secondary schools has not only focused on raising the level of teachers' wages, More attention is paid to how to adjust the structure of teachers' wages and the mechanism of financial security in order to set up a teacher's wage system that meets the requirements of the market economy. It can be said that the reform of teachers' wages is re-entering the deep water.
【分類號】：G635.1

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本文編號：1610590