本文關(guān)鍵詞：農(nóng)村中小學(xué)校長工作價值觀、組織承諾對其工作投入的影響

  更多相關(guān)文章： 農(nóng)村中小學(xué) 校長 工作價值觀 組織承諾 工作投入

【摘要】：為探討農(nóng)村中小學(xué)校長工作價值觀、組織承諾、工作投入狀況及關(guān)系以及工作價值觀、組織承諾對工作投入是否有預(yù)測作用和組織承諾的中介效應(yīng),從而為深入推動基礎(chǔ)教育改革、提高教師隊伍管理層組織穩(wěn)定性與工作積極性提供理論依據(jù),本研究以四川農(nóng)村中小學(xué)共240名校長為研究對象,采用問卷調(diào)查法,通過中介模型探討農(nóng)村中小學(xué)校長工作價值觀、組織承諾與工作投入之間的關(guān)系。結(jié)果顯示,農(nóng)村中小學(xué)校長工作價值觀與組織承諾存在顯著正相關(guān)(r=.190,p.01),組織承諾與工作投入存在顯著正相關(guān)(r=.213,p.01);農(nóng)村中小學(xué)校長工作價值觀(物質(zhì)報酬、安全穩(wěn)定、利他奉獻(xiàn))對工作投入(活力)有獨(dú)特效應(yīng),工作價值觀(物質(zhì)報酬、聲望地位、安全穩(wěn)定、組織管理)對工作投入(奉獻(xiàn))有獨(dú)特效應(yīng),工作價值觀(物質(zhì)報酬、聲望地位、組織管理)對工作投入(專注)有獨(dú)特效應(yīng);農(nóng)村中小學(xué)校長組織承諾在工作價值觀與工作投入之間起到部分中介作用�？梢�,工作價值觀既可以直接影響工作投入,也可以通過組織承諾的中介作用間接影響工作投入。
【作者單位】： 四川師范大學(xué)教師教育與心理學(xué)院;四川師范大學(xué)學(xué)生工作部;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)村中小學(xué) 校長 工作價值觀 組織承諾 工作投入
【基金】：四川省哲學(xué)社會科學(xué)研究“十二五”規(guī)劃課題“四川農(nóng)村中小學(xué)教師職業(yè)價值觀的發(fā)展研究”(SC13E038)
【分類號】：G637.1
【正文快照】： 工作價值觀是個體與工作有關(guān)的穩(wěn)定的信念和評價系統(tǒng),它指引并影響著個體的工作行為及其結(jié)果[1]。作為個體內(nèi)在的穩(wěn)定心理傾向,工作價值觀對其行為具有驅(qū)動作用,它促使個體一般傾向于選擇那些與價值觀一致的工作,并對自己認(rèn)為有價值的工作投入更多的關(guān)注,付出更多的精力并表現(xiàn)

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本文編號：1054747