目的調查研究不同人口學特征的護士完美主義傾向和工作績效的現狀,探究護士完美主義總分與工作績效之間的對應關系,尋求護士工作績效最大值時所對應的完美主義得分區(qū)間,為進一步研究這種對應關系的形成原因,將完美主義傾向劃分為三個維度,根據不同的維度特征將被調查對象細分為四類人群,比較有完美主義傾向的護士和非完美主義者的工作績效的異同,此外,還探討護士工作績效自評和他評的差異以及和完美主義傾向的關系。論證從改善護士的完美主義傾向的角度提升護士工作績效的必要性和可行性,為提升護士工作績效提供參考依據。方法采取橫斷面設計的方法,運用便利抽樣法,選取洛陽市兩所三級甲等綜合醫(yī)院的290名護士為研究對象。以護士一般情況調查表、楊麗修訂的近乎完美主義量表、翁汀輝編制的工作績效量表為研究工具,對研究對象進行問卷調查。采用IBM Statistics SPSS21.0對調查數據進行統(tǒng)計分析,采用描述性統(tǒng)計方法描述調查對象的一般人口學資料和整體分布情況;采用進行獨立樣本t檢驗和單因素方差分析護士完美主義傾向和護士工作績效自評得分及其各維度在一般人口學情況上的差別;采用T檢驗對工作績效的自評得分和他評得分進行分析,比較...

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【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2完美主義傾向與工作績效得分分布圖

美主義傾向與工作績效的關系美主義傾向與工作績效總分的關系護士完美主義傾向總分與工作績效的散點圖。護士完美主義分為四個區(qū)間分別為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ.Ⅰ區(qū)間：當護士完美較低水平時。[62,77]，工作績效幾乎保持不變。Ⅱ區(qū)間：向得分增大[78,99]，其工作績效表現為指數性升高,且在....

本文編號：4026560