三級(jí)醫(yī)院不同職稱(chēng)護(hù)士工作任務(wù)的調(diào)查研究
發(fā)布時(shí)間:2022-12-04 18:54
[目的]探討陜西省、新疆維吾爾自治區(qū)三級(jí)醫(yī)院不同職稱(chēng)護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行頻率、重要性認(rèn)知及其影響因素。[方法]采用方便抽樣法,于2014年12月—2015年2月選取陜西省和新疆維吾爾自治區(qū)共8所三級(jí)醫(yī)院的998名護(hù)士為研究對(duì)象,采用國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)人才交流服務(wù)中心編制的臨床護(hù)士工作任務(wù)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查。[結(jié)果]護(hù)士整體評(píng)價(jià)得分最高的維度為保證病人安全(14. 42±4. 00)分,得分最低的維度為滿(mǎn)足病人基本需求(8. 78±3. 60)分;各維度工作任務(wù)執(zhí)行頻率和重要性呈正相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0. 395~0. 605(P<0. 001);執(zhí)行頻率方面除其他(科研、教學(xué)等)維度外,重要性方面除保證病人安全維度外,護(hù)士、護(hù)師和主管護(hù)師其余維度得分比較,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0. 05);回歸分析顯示:不同職稱(chēng)、職務(wù)和科室護(hù)士的工作任務(wù)不同(P<0. 05)。[結(jié)論]不同職稱(chēng)護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行情況及其重要性認(rèn)知不同,保證病人安全是執(zhí)行頻率最高且較為重要的工作任務(wù),職稱(chēng)、職務(wù)和科室是陜西省、新疆維吾爾自治區(qū)三級(jí)醫(yī)院護(hù)士工作任務(wù)的影響因素。
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
1 對(duì)象與方法
1.1 研究對(duì)象
1.2 研究方法
1.2.1 調(diào)查工具
1.2.2 調(diào)查方法
1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
2 結(jié)果
2.1 護(hù)士工作任務(wù)單因素分析(見(jiàn)表1)
2.2 護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行頻率、重要性及整體評(píng)價(jià)得分(見(jiàn)表2)
2.3 護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行頻率和重要性的相關(guān)性分析
2.4 不同職稱(chēng)護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行頻率及重要性評(píng)分比較
2.5 護(hù)士工作任務(wù)影響因素的多元逐步回歸分析
3 討論
3.1 三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人力資源結(jié)構(gòu)不合理
3.2保證病人安全是執(zhí)行頻率最高且較為重要的工作任務(wù)
3.3 不同職稱(chēng)護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行情況及其重要性認(rèn)知不同
3.4 三級(jí)醫(yī)院護(hù)士工作任務(wù)的影響因素
4 小結(jié)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中國(guó)護(hù)理人力資源現(xiàn)狀及其配置研究[J]. 蘇彬彬,杜鵑,賈金忠,王媛媛,景正偉,張馳,王志鋒. 中國(guó)衛(wèi)生政策研究. 2018(12)
[2]美國(guó)護(hù)士分類(lèi)使用介紹及對(duì)我國(guó)護(hù)士分層級(jí)管理的思考[J]. 周軍,閆麗娜. 中國(guó)護(hù)理管理. 2018(06)
[3]基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士工作任務(wù)的調(diào)查研究[J]. 付莉莉,陳聲宇. 中華護(hù)理雜志. 2018(04)
[4]我國(guó)醫(yī)院護(hù)士工作任務(wù)調(diào)查分析[J]. 付莉莉,陳聲宇. 中國(guó)護(hù)理管理. 2017(11)
[5]我國(guó)護(hù)理人力資源存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 王穎,曾鐵英. 醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2017(11)
[6]甘肅省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及公平性分析[J]. 毛強(qiáng),劉興榮. 護(hù)理學(xué)雜志. 2017(10)
[7]西南片區(qū)二級(jí)醫(yī)院初、中級(jí)職稱(chēng)護(hù)士臨床工作任務(wù)的調(diào)查[J]. 曹熙,黎雪梅,李繼平. 解放軍護(hù)理雜志. 2017(07)
[8]臨床護(hù)士對(duì)工作任務(wù)重要性認(rèn)知的層級(jí)差異性分析[J]. 甘紅霞,趙慶華. 護(hù)理管理雜志. 2017(02)
[9]分層管理策略對(duì)于護(hù)理質(zhì)量提升的效果研究[J]. 張振愛(ài). 中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理. 2016(36)
[10]我國(guó)護(hù)理人力資源配置研究進(jìn)展[J]. 李若菲,梁桂仙,徐瑜涓,莊麗娟. 護(hù)理研究. 2016(15)
碩士論文
[1]北京市三級(jí)甲等醫(yī)院不同層次護(hù)士工作任務(wù)的研究[D]. 曹晶.中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2008
本文編號(hào):3708808
【文章頁(yè)數(shù)】:6 頁(yè)
【文章目錄】:
1 對(duì)象與方法
1.1 研究對(duì)象
1.2 研究方法
1.2.1 調(diào)查工具
1.2.2 調(diào)查方法
1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
2 結(jié)果
2.1 護(hù)士工作任務(wù)單因素分析(見(jiàn)表1)
2.2 護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行頻率、重要性及整體評(píng)價(jià)得分(見(jiàn)表2)
2.3 護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行頻率和重要性的相關(guān)性分析
2.4 不同職稱(chēng)護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行頻率及重要性評(píng)分比較
2.5 護(hù)士工作任務(wù)影響因素的多元逐步回歸分析
3 討論
3.1 三級(jí)醫(yī)院護(hù)理人力資源結(jié)構(gòu)不合理
3.2保證病人安全是執(zhí)行頻率最高且較為重要的工作任務(wù)
3.3 不同職稱(chēng)護(hù)士工作任務(wù)執(zhí)行情況及其重要性認(rèn)知不同
3.4 三級(jí)醫(yī)院護(hù)士工作任務(wù)的影響因素
4 小結(jié)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]中國(guó)護(hù)理人力資源現(xiàn)狀及其配置研究[J]. 蘇彬彬,杜鵑,賈金忠,王媛媛,景正偉,張馳,王志鋒. 中國(guó)衛(wèi)生政策研究. 2018(12)
[2]美國(guó)護(hù)士分類(lèi)使用介紹及對(duì)我國(guó)護(hù)士分層級(jí)管理的思考[J]. 周軍,閆麗娜. 中國(guó)護(hù)理管理. 2018(06)
[3]基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士工作任務(wù)的調(diào)查研究[J]. 付莉莉,陳聲宇. 中華護(hù)理雜志. 2018(04)
[4]我國(guó)醫(yī)院護(hù)士工作任務(wù)調(diào)查分析[J]. 付莉莉,陳聲宇. 中國(guó)護(hù)理管理. 2017(11)
[5]我國(guó)護(hù)理人力資源存在的問(wèn)題與對(duì)策[J]. 王穎,曾鐵英. 醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2017(11)
[6]甘肅省護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及公平性分析[J]. 毛強(qiáng),劉興榮. 護(hù)理學(xué)雜志. 2017(10)
[7]西南片區(qū)二級(jí)醫(yī)院初、中級(jí)職稱(chēng)護(hù)士臨床工作任務(wù)的調(diào)查[J]. 曹熙,黎雪梅,李繼平. 解放軍護(hù)理雜志. 2017(07)
[8]臨床護(hù)士對(duì)工作任務(wù)重要性認(rèn)知的層級(jí)差異性分析[J]. 甘紅霞,趙慶華. 護(hù)理管理雜志. 2017(02)
[9]分層管理策略對(duì)于護(hù)理質(zhì)量提升的效果研究[J]. 張振愛(ài). 中國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理. 2016(36)
[10]我國(guó)護(hù)理人力資源配置研究進(jìn)展[J]. 李若菲,梁桂仙,徐瑜涓,莊麗娟. 護(hù)理研究. 2016(15)
碩士論文
[1]北京市三級(jí)甲等醫(yī)院不同層次護(hù)士工作任務(wù)的研究[D]. 曹晶.中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2008
本文編號(hào):3708808
本文鏈接:http://www.sikaile.net/huliyixuelunwen/3708808.html
最近更新
教材專(zhuān)著