護理部充分發(fā)揮人力資源管理職能,科學、合理、高效調(diào)動全院護理人力資源,以嚴謹?shù)慕M織管理架構(gòu)、合理的護理資源應對、全面的身心安全保障,提高人力資源有效利用率,保障護士安全和健康,保障各項護理工作高質(zhì)量完成。 

【文章來源】：中華護理雜志. 2020,55(S1)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 基于疫情特點，建立符合需求的組織架構(gòu)
    1.1 成立疫情防控護理工作領(lǐng)導小組
    1.2 防疫一線護理管理人員配置
2 基于各崗位工作量，全院集中調(diào)配護理人力
    2.1 全面調(diào)查護理人力，掌握全院護理工作量
        2.1.1 護理人力調(diào)查
        2.1.2 一線工作意愿調(diào)查
        2.1.3 人力調(diào)配等級
        2.1.4 掌握全院護理工作量
    2.2 基于工作需求，建立疫情防控一線各崗位人員梯隊
        2.2.1 發(fā)熱病房梯隊
        2.2.2 普通隔離病房、重癥監(jiān)護隔離病房梯隊
    2.3 科學、有序進行全院護理人力分流
        2.3.1 抗疫一線人力分流
        2.3.2 停診科室人力分流
3 關(guān)愛一線護士，全面保障護士身心安全
    3.1 分層次、分重點、階梯式全員培訓
    3.2 彈性調(diào)整，有秩序輪休
    3.3 做好護士健康監(jiān)控管理
        3.3.1 發(fā)熱門診、隔離病房護士健康管理
        3.3.2 普通病區(qū)護士健康管理
4 小結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3354780