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急診護(hù)士工作場(chǎng)所暴力應(yīng)對(duì)策略的研究進(jìn)展

發(fā)布時(shí)間:2017-11-24 06:23

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【摘要】:正護(hù)士遭受醫(yī)院工作場(chǎng)所暴力已經(jīng)成為一個(gè)全球性問題[1],世界衛(wèi)生組織將醫(yī)院工作場(chǎng)所暴力定義為衛(wèi)生保健人員在其工作場(chǎng)所受到辱罵、威脅或襲擊,從而造成對(duì)其安全、幸福和健康明確或含蓄的挑戰(zhàn)[2]。醫(yī)院工作場(chǎng)所暴力分為身體暴力和心理暴力,心理暴力包括口頭辱罵、威脅和言語的
【作者單位】: 浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院;
【分類號(hào)】:R473
【正文快照】: 護(hù)士遭受醫(yī)院工作場(chǎng)所暴力已經(jīng)成為一個(gè)全球性問題[1],世界衛(wèi)生組織將醫(yī)院工作場(chǎng)所暴力定義為衛(wèi)生保健人員在其工作場(chǎng)所受到辱罵、威脅或襲擊,從而造成對(duì)其安全、幸福和健康明確或含蓄的挑戰(zhàn)[2]。醫(yī)院工作場(chǎng)所暴力分為身體暴力和心理暴力,心理暴力包括口頭辱罵、威脅和言語的

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2 李建新;急診護(hù)士職業(yè)倦怠氣質(zhì)類型及壓力管理的相關(guān)性研究[D];泰山醫(yī)學(xué)院;2012年

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4 李宏;長(zhǎng)春市三級(jí)綜合醫(yī)院急診護(hù)士核心服務(wù)能力調(diào)查與研究[D];吉林大學(xué);2015年

5 呂冬梅;急診護(hù)士工作壓力源、應(yīng)對(duì)方式及健康狀況的研究[D];中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué);2006年

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本文編號(hào):1221322

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