技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家繁榮昌盛的不竭動(dòng)力,也是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵力量。本文以2013年～2018年滬深兩市A股上市公司為樣本,考察了管理層能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新投入的影響,并進(jìn)一步考察了高管激勵(lì)在二者之間發(fā)揮的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:管理層能力與企業(yè)創(chuàng)新投入呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系,即管理層能力越強(qiáng),企業(yè)創(chuàng)新投入越少。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn),貨幣薪酬激勵(lì)和高管持股均能夠抑制管理層能力對(duì)創(chuàng)新投入的負(fù)向影響,起到一定的激勵(lì)作用。

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧、理論分析與假設(shè)提出
    1.管理層能力與創(chuàng)新投入
    2.管理層能力、高管激勵(lì)與創(chuàng)新投入
三、研究設(shè)計(jì)
    1.樣本選擇
    2.變量度量
        (1)被解釋變量
        (2)解釋變量
        (3)控制變量
    3.模型構(gòu)建
四、實(shí)證結(jié)果與分析
    1.管理層能力與創(chuàng)新投入
    2.管理層能力、高管激勵(lì)與創(chuàng)新投入
五、結(jié)論與啟示



本文編號(hào)：3773232