學(xué)術(shù)界多年的實踐研究表明,信息化時代高速發(fā)展的社會需要更先進的公司管理制度,股權(quán)激勵制度能有效安全的為公司增值,且能維持公司的長期發(fā)展。目前國內(nèi)上市公司采取股權(quán)激勵制度仍存在很多問題,為了確保公司的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)盡快解決股權(quán)激勵制度的缺陷。本文就我國上市公司股權(quán)激勵制度進行了簡單探討。 

【文章來源】：老字號品牌營銷. 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、上市公司股權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)
    (一)委托代理理論
    (二)人力資本理論
    (三)博弈論
二、我國股權(quán)激勵制度的問題
    (一)結(jié)構(gòu)不完善,內(nèi)部管理制度不健全
    (二)評價考核體系不科學(xué)
    (三)缺乏有效的資本市場
    (四)部分公司存在利潤操縱問題
三、完善我國股權(quán)激勵制度環(huán)境的對策
    (一)建立科學(xué)嚴格的業(yè)績考評體系
    (二)規(guī)范和發(fā)展證券市場
    (三)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)
    (四)建立健全經(jīng)理人市場
    (五)進一步重視外部市場的建設(shè)和完善
結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于BIM技術(shù)的企業(yè)采購流程跟蹤審計品牌路徑打造[J]. 李星月.  老字號品牌營銷. 2020(04)
[2]對業(yè)財融合背景下企業(yè)搭建財務(wù)報賬體系的思考[J]. 姜仁霞.  納稅. 2020(08)
[3]基于財務(wù)共享中心的企業(yè)財務(wù)核算體系建設(shè)分析[J]. 閆銘鐫.  中外企業(yè)家. 2019(23)
[4]我國上市公司股權(quán)激勵問題研究[J]. 辛玥.  納稅. 2019(18)
[5]上市公司股權(quán)激勵的動因分析[J]. 彭茶芳.  現(xiàn)代企業(yè). 2019(01)



本文編號：3429519