董事會(huì)作為公司治理內(nèi)部核心機(jī)制之一,在公司治理當(dāng)中一直是一個(gè)重要的決策和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。董事會(huì)特征是否對(duì)公司績(jī)效存在影響一直是各國(guó)學(xué)者關(guān)注的問(wèn)題。本文采用規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方法,首先詳細(xì)分析了關(guān)于董事會(huì)特征和公司績(jī)效的理論觀點(diǎn),然后以航空業(yè)A股上市公司為研究樣本,以2003-2007年為數(shù)據(jù)窗口,運(yùn)用實(shí)證研究的方法,通過(guò)建立多元回歸模型實(shí)證分析了董事會(huì)七個(gè)特征:董事會(huì)規(guī)模、獨(dú)立董事比例、董事持股比例、董事會(huì)會(huì)議次數(shù)、董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)學(xué)歷構(gòu)成、董事薪酬與公司績(jī)效之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明:董事會(huì)規(guī)模與公司績(jī)效之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系,獨(dú)立董事比例與公司績(jī)效之間不存在顯著的相關(guān)關(guān)系,董事持股與公司績(jī)效指標(biāo)不存在顯著的相關(guān)關(guān)系,董事會(huì)年度會(huì)議次數(shù)與公司績(jī)效不存在顯著的相關(guān)關(guān)系,董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效未呈現(xiàn)出顯著的相關(guān)關(guān)系,董事薪酬與公司績(jī)效之間存在顯著正相關(guān)關(guān)系,董事會(huì)學(xué)歷構(gòu)成與公司績(jī)效之間不存在顯著相關(guān)關(guān)系。最后,本文針對(duì)實(shí)證結(jié)論提出了一些從董事會(huì)層面完善航空企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的政策性建議。 

【文章來(lái)源】：東北師范大學(xué)吉林省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：43 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
目錄
一、引言
    (一) 選題背景與研究意義
    (二) 研究范圍界定
    (三) 研究?jī)?nèi)容
    (四) 研究方法
    (五) 論文的創(chuàng)新之處
二、文獻(xiàn)綜述
    (一) 董事會(huì)規(guī)模與公司績(jī)效
    (二) 獨(dú)立董事比例與公司績(jī)效
    (三) 董事持股比例與公司績(jī)效
    (四) 董事會(huì)會(huì)議次數(shù)與公司績(jī)效
    (五) 董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效
    (六) 董事會(huì)學(xué)歷構(gòu)成與公司績(jī)效
    (七) 董事薪酬與公司績(jī)效
三、研究假設(shè)
    (一) 董事會(huì)規(guī)模與公司績(jī)效的相關(guān)性
    (二) 獨(dú)立董事比例與公司績(jī)效的相關(guān)性
    (三) 董事持股比例與公司績(jī)效的相關(guān)性
    (四) 董事會(huì)會(huì)議次數(shù)與公司績(jī)效的相關(guān)性
    (五) 董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效的相關(guān)性
    (六) 董事會(huì)學(xué)歷構(gòu)成與公司績(jī)效的相關(guān)性
    (七) 董事薪酬與公司績(jī)效的相關(guān)性
四、研究樣本和變量設(shè)計(jì)
    (一) 樣本數(shù)據(jù)
    (二) 變量定義
五、實(shí)證分析結(jié)果
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果
    (二) 回歸分析結(jié)果
六、實(shí)證結(jié)論、政策建議及研究的局限性
    (一) 實(shí)證結(jié)論
    (二) 基于實(shí)證的政策建議
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]董事會(huì)結(jié)構(gòu)與公司治理績(jī)效的實(shí)證分析[J]. 李竟成,趙守國(guó).  商業(yè)研究. 2006(17)
[2]獨(dú)立董事制度與我國(guó)上市公司業(yè)績(jī)的相關(guān)性研究[J]. 肖曙光.  系統(tǒng)工程. 2006(08)
[3]我國(guó)上市公司董事會(huì)行為與公司績(jī)效變化的實(shí)證分析[J]. 胡曉陽(yáng),李少斌,馮科.  中國(guó)軟科學(xué). 2005(06)
[4]基于不同股權(quán)特征的上市公司經(jīng)理報(bào)酬業(yè)績(jī)敏感性[J]. 肖繼輝.  南開(kāi)管理評(píng)論. 2005(03)
[5]我國(guó)上市公司董事會(huì)設(shè)置與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的實(shí)證研究[J]. 叢春霞.  管理世界. 2004(11)
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[7]董事會(huì)特征影響公司績(jī)效嗎?[J]. 李常青,賴建清.  金融研究. 2004(05)
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本文編號(hào)：3426236