基于滬深A股上市公司2000～2017年的數據,在公司層面構造衡量勞動力要素的投資效率模型,并基于高管多個維度的個人特征考察其對勞動投資效率的影響。研究發(fā)現(xiàn):受教育水平高、年齡大、任期長的高管能顯著提高企業(yè)的勞動投資效率,持股比例高的高管由于管理防御效應反而降低了企業(yè)的勞動投資效率,男性高管比例與勞動投資效率無顯著關系。相比國有企業(yè),民營企業(yè)中上述相關關系更為明顯。 

【文章來源】：財會月刊. 2019,(12)北大核心

【文章頁數】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻回顧、理論分析與研究假設
    (一) 文獻回顧
        1. 關于高管的文獻回顧。
        2. 關于勞動投資效率的文獻回顧。
    (二) 理論分析與研究假設
三、研究設計
    (一) 數據來源及變量定義
    (二) 模型設定
四、實證結果與分析
    (一) 描述性統(tǒng)計
    (二) 高管特征與勞動投資效率
    (三) 內生性問題與穩(wěn)健性檢驗
五、結論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]高管團隊特征、薪酬激勵對內部控制質量影響的實證研究——來自創(chuàng)業(yè)板上市公司的經驗數據[J]. 劉進,池趁芳.  工業(yè)技術經濟. 2016(02)
[2]高管任期特征對企業(yè)業(yè)績的影響分析——基于滬深A股上市公司的經驗數據[J]. 劉陽,任潘.  現(xiàn)代商業(yè). 2016(03)
[3]“營改增”對企業(yè)投資、研發(fā)及勞動雇傭的影響——基于中國上市公司雙重差分模型的分析[J]. 袁從帥,劉曄,王治華,劉睿智.  中國經濟問題. 2015(04)
[4]中國國有企業(yè)社會責任與企業(yè)績效相關性研究[J]. 王文成,王詩卉.  中國軟科學. 2014(08)
[5]政府控制、高管更換與公司業(yè)績[J]. 丁友剛,宋獻中.  會計研究. 2011(06)
[6]《勞動合同法》對我國企業(yè)解雇成本與雇用行為的影響——來自企業(yè)態(tài)度的問卷調查[J]. 劉彩鳳.  經濟管理. 2008(Z2)
[7]中國中小上市公司高管素質與公司成長性的實證研究[J]. 陳曉紅,張澤京,曾江洪.  管理現(xiàn)代化. 2006(03)
[8]中國上市公司董事會學歷分布與公司績效的實證分析[J]. 張慧,安同良.  經濟科學. 2005(05)
[9]企業(yè)經營者人力資本構成與企業(yè)績效的關系[J]. 王穎.  統(tǒng)計與決策. 2004(12)

碩士論文
[1]高管性別、制度環(huán)境與貸款擔保條款設置[D]. 常夢夢.重慶大學 2015



本文編號：3226555