本文選題：上市公司 + 獨立董事��； 參考：《財會通訊》2014年06期

【摘要】：本文以2011年12月31日止的廣西和廣東省配對的29家上市公司為研究對象,分析了獨立董事制度的實施現(xiàn)狀和實施效果。研究表明:公司獨立董事配備情況更為完善;廣西"大齡獨董"更多;公司高學(xué)歷背景獨立董事更多;廣西獨立董事薪酬體系不完善;公司獨立董事履職情況整體優(yōu)于廣西。并對上述差異進行了推理分析,認為獨立董事制度的實施與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)。
[Abstract]:This paper takes 29 listed companies in Guangxi and Guangdong Province as the research object, and analyzes the implementation status and effect of the independent director system. The research shows that: the company's independent director is more perfect; Guangxi has more independent directors with high academic background; Guangxi independent director's salary system is not perfect; the performance of independent director is better than Guangxi's. The author makes a reasoning analysis on the above differences and thinks that the implementation of the independent director system is related to the level of regional economic development.
【作者單位】： 廣西科技大學(xué)財經(jīng)學(xué)院/管理學(xué)院;
【基金】：國家社科基金項目(項目編號:11XJL016) 柳州市軟科學(xué)課題(項目編號:2011J040205) 廣西工學(xué)院博士基金項目(項目編號:03081511)的階段性成果
【分類號】：F832.51;F271

【參考文獻】

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本文編號：1839322