本文關鍵詞：融券交易影響上市公司相對業(yè)績評價嗎　出處：《財會月刊》2015年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 融資融券 薪酬政策 相對業(yè)績評價

【摘要】：融券機制降低了股票回報波動率,減少了公司操縱性應計項目,不但降低了目標公司和對照組公司業(yè)績之間的協(xié)方差噪音,而且降低了對照組公司業(yè)績方差噪音,提高了對照組信息的信息含量,提高了相對業(yè)績評價程度。本文選取我國上市公司2005~2013年數(shù)據,實證考察了融券交易對上市公司相對業(yè)績評價的影響,結果顯示融券交易確實提高了相對業(yè)績評價程度。這表明融券機制能夠影響公司薪酬政策。
【作者單位】： 北京大學光華管理學院;
【分類號】：F224;F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言融券機制降低了股價非理性噪音(Charoenrook和Daouk,2005),促使股票價格與基本面價值更接近(Boehmer和Wu,2013),減少了會計利潤中的操縱性應計項目(潘中華,2014)。這不但降低了目標公司和對照組公司業(yè)績之間的協(xié)方差噪音,還降低了對照組公司業(yè)績方差噪音,提高了對照組

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

1 胡亞權;周宏;;高管薪酬、公司成長性水平與相對業(yè)績評價——來自中國上市公司的經驗證據[J];會計研究;2012年05期

2 陳磊;潘中華;;管理者如何使用參照業(yè)績進行相對業(yè)績評價?一項基于有效契約假說的實驗研究[J];中國會計評論;2013年01期

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 林艷;王國軍;丁佳俊;;會計信息質量與高管薪酬業(yè)績敏感性的實證研究[J];東北農業(yè)大學學報(社會科學版);2013年04期

2 鞏娜;;民營企業(yè)股權激勵計劃與研發(fā)投入關系分析[J];財經理論與實踐;2014年01期

3 羅勁博;龐仙君;;我國會計準則國際趨同提高了高管的業(yè)績薪酬敏感度嗎——來自中國A股上市公司的經驗數(shù)據[J];當代財經;2014年01期

4 蔣紅蕓;秦欣璐;;基于相對業(yè)績評價視角的高管薪酬實證研究——以通信行業(yè)為例[J];財會通訊;2014年06期

5 汪平;鄒穎;黃麗鳳;;高管薪酬激勵的核心重構:資本成本約束觀[J];中國工業(yè)經濟;2014年05期

6 湯曉燕;;經營績效、資本結構與民營上市公司高管薪酬——基于面板數(shù)據的實證分析[J];開發(fā)研究;2013年04期

7 趙純祥;張敦力;;市場競爭視角下的管理者權力和企業(yè)投資關系研究[J];會計研究;2013年10期

8 周宏;建蕾;李國平;何夢麗;;不同市場競爭程度與相對績效評價——基于2004-2012年滬深上市公司的實證檢驗[J];會計研究;2014年05期

9 朱大鵬;孫蘭蘭;;CFO背景特征、高管激勵與營運資金管理績效[J];會計之友;2015年05期

10 孫金金;;關于高管薪酬影響因素及其與企業(yè)業(yè)績相關性的文獻述評及展望[J];商業(yè)會計;2013年18期

相關博士學位論文 前2條

1 陳春艷;會計準則變遷、會計信息質量與高管薪酬契約有效性的研究[D];武漢大學;2013年

2 王素娟;基于企業(yè)成長的中國上市公司高管薪酬結構研究[D];山東大學;2014年

相關碩士學位論文 前10條

1 何林娟;資產結構與企業(yè)成長能力的實證研究[D];成都理工大學;2013年

2 時帥;投資與現(xiàn)金流敏感性影響因素的實證分析[D];西南財經大學;2013年

3 李雨峰;公司成長性與高管持股[D];華東理工大學;2014年

4 石丹丹;創(chuàng)業(yè)板上市公司高管薪酬、在職消費與公司成長性的實證研究[D];天津財經大學;2013年

5 楊培華;薪酬契約中高管權力和相對業(yè)績評價[D];東北財經大學;2013年

6 曹環(huán);中小板上市公司高管薪酬對公司績效的影響研究[D];河北經貿大學;2014年

7 張繼東;普榮實業(yè)營銷績效評價系統(tǒng)優(yōu)化研究[D];廈門大學;2014年

8 唐莉;內生性視角下的高管與職工薪酬差距對企業(yè)業(yè)績的影響研究[D];重慶工商大學;2014年

9 王悅;管理層股權激勵與公司業(yè)績關系研究[D];華東理工大學;2014年

10 稅雪;高管薪酬外部差距對公司業(yè)績的影響研究[D];西南大學;2014年

【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 顧群;翟淑萍;;高新技術企業(yè)融資約束與R&D投資和企業(yè)成長性的相關性研究[J];財經論叢;2011年05期

2 肖繼輝;;上市公司相對業(yè)績評價假設的強式和弱式有效性——來自我國上市公司經理報酬契約的證據[J];經濟管理;2005年14期

3 王小魯,樊綱;中國地區(qū)差距的變動趨勢和影響因素[J];經濟研究;2004年01期

4 方軍雄;;我國上市公司高管的薪酬存在粘性嗎?[J];經濟研究;2009年03期

5 周宏;王海妹;張巍;;相對績效評價的績效形式研究[J];會計研究;2008年06期

6 周宏;張巍;;中國上市公司經理人薪酬的比較效應——基于相對業(yè)績評價的實證研究[J];會計研究;2010年07期

7 胡亞權;周宏;;高管薪酬、公司成長性水平與相對業(yè)績評價——來自中國上市公司的經驗證據[J];會計研究;2012年05期

8 高義;;使用不同參照對象的相對業(yè)績評價檢驗——來自中國上市公司的證據[J];山西財經大學學報;2006年02期

9 郭福春;;風險、相對業(yè)績與高管薪酬——對中國上市公司委托—代理問題的一項實證檢驗[J];浙江社會科學;2006年02期

10 陳琪;;我國上市公司經營性資產質量評價與成長性研究——以制造業(yè)上市公司為例[J];中南財經政法大學學報;2012年01期

【相似文獻】

相關碩士學位論文 前1條

1 范小嬌;融券交易對證券投資基金持股的影響研究[D];南京大學;2013年

，

本文編號：1329476