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治理“為官不為”的制度和程序設(shè)計(jì)

發(fā)布時(shí)間:2017-09-24 22:08

  本文關(guān)鍵詞:治理“為官不為”的制度和程序設(shè)計(jì)


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【摘要】:正"為官不為"集中表現(xiàn)為官員在工作上的"庸懶散慢",而"庸懶散慢"問(wèn)題可通過(guò)完善組織規(guī)章和工作流程解決。假定官員是趨利避害的理性人,能自覺(jué)遵守組織規(guī)章和工作流程。因此,通過(guò)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化甚至量化的組織規(guī)章和工作流程,且嚴(yán)格遵守規(guī)章和流程,就可達(dá)到行政工作的質(zhì)量目標(biāo)。不同的官員,在同樣的規(guī)章和流程調(diào)控下,會(huì)有相同的行為方式,進(jìn)而達(dá)到相同的工作質(zhì)量目標(biāo)。
【作者單位】: 華中科技大學(xué)公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】工作質(zhì)量目標(biāo);行為方式;工作崗位;事務(wù)工作;理性人;委托者;工作評(píng)價(jià);第一時(shí)間;選擇評(píng)價(jià)指標(biāo);解釋空間;
【分類號(hào)】:D630.9
【正文快照】: “為官不為”集中表現(xiàn)為官員在工作上的“庸懶散慢”,而“庸懶散慢”問(wèn)題可通過(guò)完善組織規(guī)章和工作流程解決。假定官員是趨利避害的理性人,能自覺(jué)遵守組織規(guī)章和工作流程。因此,通過(guò)精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化甚至 量化的組織規(guī)章和工作流程,且嚴(yán)格遵守規(guī)章和流程,就可達(dá)到行政工作的質(zhì)

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本文編號(hào):913722

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