本文關(guān)鍵詞：目標(biāo)模糊如何影響公共組織的研究述評，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：論文對公共組織目標(biāo)模糊的理論建構(gòu)與研究進(jìn)展進(jìn)行綜述。通過較為詳盡的文獻(xiàn)考察,梳理了目標(biāo)模糊的發(fā)展脈絡(luò)、概念化與操作化路徑,評介了目標(biāo)模糊的來源因素與作用后果相關(guān)實(shí)證研究,并就目標(biāo)模糊對組織管理的影響、組織應(yīng)對目標(biāo)模糊的策略等議題做了進(jìn)一步討論。研究發(fā)現(xiàn),目標(biāo)模糊研究已初步搭建了基礎(chǔ)理論框架,但總體上仍不成熟,建議未來研究應(yīng)在概念內(nèi)涵界定、測量手段、研究方法等方面加以改進(jìn),并力求在更為廣闊的研究視野中開展學(xué)術(shù)對話。我國公共組織目標(biāo)模糊研究較為有限,發(fā)展適用于中國情境的目標(biāo)模糊理論將能夠有效促進(jìn)對政府行為邏輯的理解。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系;
【關(guān)鍵詞】： 目標(biāo)模糊 目標(biāo)清晰 公共組織
【分類號】：D035
【正文快照】： 組織是“目標(biāo)驅(qū)動、目的性的實(shí)體”(Rainey,2009:145),組織目標(biāo)研究在組織管理理論中占有一席之地。商業(yè)領(lǐng)域較早將組織目標(biāo)納入企業(yè)戰(zhàn)略管理、績效管理的研究范疇。然而,組織目標(biāo)并未成為早期公共行政研究的一項(xiàng)重要議題。在政治—行政二分法的傳統(tǒng)理論范式指引下,公共行政學(xué)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 羅湘衡;;公共組織中的領(lǐng)導(dǎo)者[J];東南大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2008年S1期

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本文編號：497072