【摘要】：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍作為我國(guó)最基層的政府組織生力軍,是解決“三農(nóng)”問(wèn)題和貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體執(zhí)行者,其服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)能力影響著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治素質(zhì),對(duì)于提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作戰(zhàn)斗力,培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍具有十分重要的意義。研究結(jié)合調(diào)查問(wèn)卷對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的政治思想、文化素養(yǎng)、進(jìn)取意識(shí)、工作態(tài)度等現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行了全面的考察。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治素質(zhì)的積極表現(xiàn)有:堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場(chǎng)堅(jiān)定;文化素養(yǎng)提高,具有創(chuàng)新意識(shí);法治意識(shí)增強(qiáng),法律素養(yǎng)較高;勇于扎根基層,具備吃苦品質(zhì)。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治素質(zhì)存在的主要問(wèn)題包括:理論學(xué)習(xí)松懈,缺乏終身學(xué)習(xí)的意識(shí);為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),不夠貼近人民群眾;工作講求物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以個(gè)人利益為導(dǎo)向;缺乏積極進(jìn)取意識(shí),工作態(tài)度比較消極。同時(shí),鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治工作方面也存在著教育方法陳舊單一,缺乏多樣性;教育內(nèi)容偏形式化,缺乏針對(duì)性;教育隊(duì)伍來(lái)源廣泛,缺乏專業(yè)性;教育效果難以保證,缺乏長(zhǎng)效性等問(wèn)題。而這些主要是由于教育保障機(jī)制不夠健全、思想政治教育的重要性被忽視、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員薪資待遇低于預(yù)期等多種因素造成的。通過(guò)調(diào)查找出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治教育存在的問(wèn)題及分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因后,研究提出了一些具體的對(duì)策:首先要積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治教育的理念創(chuàng)新,著重強(qiáng)化以人為本、自我教育、持續(xù)長(zhǎng)效的教育理念。其次是積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治教育的手段創(chuàng)新,主要包括:充分利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體,拓寬學(xué)習(xí)平臺(tái);優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的教育環(huán)境,營(yíng)造良好氛圍。最后是積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治教育的機(jī)制創(chuàng)新,從構(gòu)建規(guī)范的培訓(xùn)機(jī)制、有效的激勵(lì)機(jī)制、合理的考核機(jī)制三個(gè)方面進(jìn)行探索,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)建言獻(xiàn)策。
【學(xué)位授予單位】：湘潭大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：D630.3

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 中共溫嶺市委組織部課題組;;“新鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員”成長(zhǎng)規(guī)律研究[J];黨政論壇;2017年02期

2 陳俊星;李慧敏;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員勝任力模型研究——基于西北地區(qū)Z市S區(qū)的實(shí)證分析[J];哈爾濱師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào);2017年02期

3 汪虹宇;唐麗君;;烏魯木齊:從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員[J];人才資源開發(fā);2017年15期

4 姚芝;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心理壓力及應(yīng)對(duì)策略探析[J];學(xué)習(xí)論壇;2015年12期

5 楊妍瑋;;激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作內(nèi)生動(dòng)力的思考[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2016年06期

6 萬(wàn)重山;;湖獅兄[J];廈門文學(xué);2017年07期

7 劉鵬;;關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的幾點(diǎn)思考[J];新長(zhǎng)征(黨建版);2015年11期

8 莫申容;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)效性探索——基于重慶市開縣的調(diào)查[J];重慶行政(公共論壇);2014年02期

9 顧穎;;基于薪酬激勵(lì)機(jī)制下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共服務(wù)能力提升探討[J];商;2014年15期

10 王佳;;新農(nóng)村建設(shè)中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員人力資源能力建設(shè)探析[J];經(jīng)濟(jì)師;2014年09期

相關(guān)會(huì)議論文 前4條

1 何麗娟;杜春紅;王昕琪;;四川省某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員睡眠質(zhì)量和情緒狀況影響因素的分析[A];第五屆中國(guó)西部睡眠醫(yī)學(xué)大會(huì)暨重慶市心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)睡眠醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)摘要集[C];2018年

2 何麗娟;杜春紅;王昕琪;;四川省某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員睡眠質(zhì)量和情緒狀況影響因素的分析[A];中國(guó)睡眠研究會(huì)第十屆全國(guó)學(xué)術(shù)年會(huì)匯編[C];2018年

3 毛栩;肖湘雄;;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心理資本對(duì)工作績(jī)效的影響實(shí)證分析——基于湖南省湘潭縣的調(diào)查[A];湖湘公共管理研究（第五卷）[C];2014年

4 ;關(guān)于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的思考[A];紀(jì)念《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布10周年征文專輯[C];2003年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 通訊員 趙剛;通渭“三個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作[N];定西日?qǐng)?bào);2018年

2 山東省鄒城市民政局 孫計(jì)勇;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍亟待加強(qiáng)[N];中國(guó)社會(huì)報(bào);2017年

3 劉廣洪 還凌燕;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試錄用工作的調(diào)查與思考[N];組織人事報(bào);2015年

4 通訊員 楊懿;湖南保靖縣：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員管理突出制度準(zhǔn)繩[N];中國(guó)組織人事報(bào);2015年

5 本報(bào)記者 顧磊;安純?nèi)宋瘑T：要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員“有奔頭”[N];人民政協(xié)報(bào);2014年

6 任義;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源問(wèn)題的三點(diǎn)建議[N];組織人事報(bào);2014年

7 本報(bào)記者 劉春華;我省首次面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員[N];四川日?qǐng)?bào);2014年

8 李冰潔;農(nóng)民考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員值得點(diǎn)贊[N];甘肅日?qǐng)?bào);2014年

9 記者 安微 周前進(jìn);大學(xué)生村官考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 今后比例不低于30%[N];四川日?qǐng)?bào);2014年

10 蔡玉潔;招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員謹(jǐn)防“陰盛陽(yáng)衰”[N];組織人事報(bào);2014年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 宋新玲;我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員能力建設(shè)問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 安麗霞;中部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)倦怠問(wèn)題及對(duì)策研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2017年

2 倪新艷;A縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員流失問(wèn)題研究[D];華東政法大學(xué);2017年

3 魏瑋;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)研究[D];齊齊哈爾大學(xué);2017年

4 田野;WJ縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)倦怠問(wèn)題的研究[D];河北科技大學(xué);2019年

5 李安棋;陜南貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)問(wèn)題研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2018年

6 梁嘉玲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員思想政治教育研究[D];湘潭大學(xué);2018年

7 李慧敏;基于勝任力模型的南通市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員履職能力研究[D];蘇州大學(xué);2018年

8 李冬月;丹陽(yáng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制研究[D];大連海事大學(xué);2018年

9 蘇文城;永春縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員勝任力提升對(duì)策研究[D];華僑大學(xué);2017年

10 王鑫;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員現(xiàn)代化問(wèn)題研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2018年

本文編號(hào)：2793586