發(fā)布時(shí)間：2020-07-12 04:54

【摘要】：當(dāng)前,伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),地質(zhì)調(diào)查工作步入了改革發(fā)展的關(guān)鍵期。地質(zhì)調(diào)查需要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)下國(guó)家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,遵循經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律,進(jìn)一步從國(guó)家需求出發(fā),調(diào)整地質(zhì)工作方向。因此,進(jìn)一步深化地質(zhì)調(diào)查體制機(jī)制改革,逐步建立并完善符合地質(zhì)工作特點(diǎn)的績(jī)效管理機(jī)制,成為公益性地質(zhì)調(diào)查科研事業(yè)單位的迫切需要。公益性地質(zhì)調(diào)查科研事業(yè)單位承擔(dān)著國(guó)家基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查工作任務(wù),為適應(yīng)新時(shí)期國(guó)家對(duì)公益性地質(zhì)工作的需要,提高地質(zhì)事業(yè)單位效率和活力,近年來(lái)一直致力于績(jī)效考核制度的建立與完善。本文以A單位的績(jī)效管理體系為主要研究對(duì)象,結(jié)合公益性地質(zhì)調(diào)查工作的特點(diǎn),通過(guò)文獻(xiàn)分析、實(shí)踐比較、訪談?wù){(diào)查等方法對(duì)A單位績(jī)效管理體系實(shí)施現(xiàn)狀進(jìn)行初步分析,試圖總結(jié)目前績(jī)效管理取得的成效和主要存在問(wèn)題。例如急需完善地調(diào)科研成果評(píng)價(jià)體系、如何量化業(yè)務(wù)和管理服務(wù)工作的效率和水平、怎樣建立有效的人才激勵(lì)機(jī)制等等。這些實(shí)際問(wèn)題成為績(jī)效管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。針對(duì)存在問(wèn)題,提出了優(yōu)化A單位績(jī)效管理體系對(duì)策建議,包括改革思路、改革措施等,將單位目標(biāo)與部門目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一起來(lái),在目標(biāo)設(shè)置中充分體現(xiàn)公益性的特點(diǎn),針對(duì)不同部門、不同崗位的工作內(nèi)容,對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行初步設(shè)計(jì),具體闡述了業(yè)務(wù)與管理人才雙重激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)思路,為其他公益性地質(zhì)調(diào)查科研事業(yè)單位的績(jī)效改革提供借鑒。
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F426.1;D630.3

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本文編號(hào)：2751455