【摘要】：本文采用養(yǎng)老金財(cái)富、總財(cái)富和福利三種指標(biāo)測算了延遲退休政策對不同類型勞動者的影響。結(jié)果表明,延遲退休年齡會使得養(yǎng)老金財(cái)富下降,但女性養(yǎng)老金財(cái)富下降幅度較小。延遲退休帶來的總財(cái)富變化為養(yǎng)老金財(cái)富變化加上延遲退休后工作年限增加帶來的工資收入之和。對大多數(shù)人而言,延遲退休可增加總財(cái)富,且延遲退休年齡越大,總財(cái)富增加越多。但對于收入較低者而言,延遲退休帶來的總財(cái)富增加較少�？傮w看,延遲1年,只有7%的男性和4%的女性總財(cái)富會下降。福利指標(biāo)綜合了貨幣財(cái)富和閑暇帶來的效用,延遲退休帶來的福利改善幅度小于總財(cái)富的增加幅度。延遲退休5年,會使得71%的男性勞動者和6%的女性勞動者福利受損。本文對于延遲退休年齡具有直接的政策含義。
【圖文】：

·47·第1卷第4期社會保障評論Vol.1,No.4教育程度（后文稱為“較低教育程度”）勞動者的工資，且隨年齡增長更為明顯。對于較低教育程度的男性而言，工資的最高值出現(xiàn)在44歲；對于較高教育程度的男性而言，工資的最高值出現(xiàn)在50歲；女性這兩個(gè)年齡分別出現(xiàn)在45歲和55歲。圖1男性工資（對數(shù)）和年齡的關(guān)系圖2女性工資（對數(shù)）和年齡的關(guān)系（三）退休第一年養(yǎng)老金在估計(jì)了終身工資的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的計(jì)發(fā)辦法。我們計(jì)算臨近退休勞動者的養(yǎng)老待遇，即55—60歲的男性和45—55歲的女性，其中大部分女性適用50歲退休年齡，只有約7%的女性為女干部，適用55歲的退休年齡。養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)國發(fā)（2005）38號文件。養(yǎng)老金主要由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。退休年齡為r歲，退休當(dāng)年可以得到養(yǎng)老金的計(jì)算方法如下。1.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金我國從1997年開始建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)得到的。其中個(gè)人賬戶余額是由勞動者每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（工資的8%），并賦予一定的收益率而累積形成的，參考現(xiàn)有文獻(xiàn)，收益率為每年4%；a計(jì)發(fā)月數(shù)由退休年齡和預(yù)期壽命決定，在給定預(yù)期壽命的情況下，退休年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，個(gè)人賬戶月養(yǎng)老金越多。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算如式（2）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)月數(shù)∑退休年齡ra=開始工作年齡[（工資a×8%）×（1+收益率）退休年齡r-a]（2）2.基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金是由社會統(tǒng)籌支付的養(yǎng)老金。它與勞動者的工資和當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及勞動者的工作年限有關(guān)，，計(jì)算如式（3）�；A(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=2（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）×退休前一年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY×繳費(fèi)年限%（3）勞動者工資越高，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)就越高，基礎(chǔ)賬?

·47·第1卷第4期社會保障評論Vol.1,No.4教育程度（后文稱為“較低教育程度”）勞動者的工資，且隨年齡增長更為明顯。對于較低教育程度的男性而言，工資的最高值出現(xiàn)在44歲；對于較高教育程度的男性而言，工資的最高值出現(xiàn)在50歲；女性這兩個(gè)年齡分別出現(xiàn)在45歲和55歲。圖1男性工資（對數(shù)）和年齡的關(guān)系圖2女性工資（對數(shù)）和年齡的關(guān)系（三）退休第一年養(yǎng)老金在估計(jì)了終身工資的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的計(jì)發(fā)辦法。我們計(jì)算臨近退休勞動者的養(yǎng)老待遇，即55—60歲的男性和45—55歲的女性，其中大部分女性適用50歲退休年齡，只有約7%的女性為女干部，適用55歲的退休年齡。養(yǎng)老金的計(jì)算是根據(jù)國發(fā)（2005）38號文件。養(yǎng)老金主要由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。退休年齡為r歲，退休當(dāng)年可以得到養(yǎng)老金的計(jì)算方法如下。1.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金我國從1997年開始建立個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶余額除以計(jì)發(fā)月數(shù)得到的。其中個(gè)人賬戶余額是由勞動者每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（工資的8%），并賦予一定的收益率而累積形成的，參考現(xiàn)有文獻(xiàn)，收益率為每年4%；a計(jì)發(fā)月數(shù)由退休年齡和預(yù)期壽命決定，在給定預(yù)期壽命的情況下，退休年齡越大，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，個(gè)人賬戶月養(yǎng)老金越多。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算如式（2）。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=計(jì)發(fā)月數(shù)∑退休年齡ra=開始工作年齡[（工資a×8%）×（1+收益率）退休年齡r-a]（2）2.基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金是由社會統(tǒng)籌支付的養(yǎng)老金。它與勞動者的工資和當(dāng)?shù)氐钠骄べY以及勞動者的工作年限有關(guān)，計(jì)算如式（3）�；A(chǔ)賬戶養(yǎng)老金=2（1+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）×退休前一年當(dāng)?shù)厣鐣骄べY×繳費(fèi)年限%（3）勞動者工資越高，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)就越高，基礎(chǔ)賬?
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“基于個(gè)體與家庭意愿的退休年齡政策研究:動態(tài)福利分析及其性別差異”(71573052)
【分類號】：D632.1;F249.2;F842.67

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本文編號：2528785