簡述了隱性知識的概念,提出了圖書館隱性知識的作用和意義,對圖書館隱性知識管理提出了建議和分析,認(rèn)為隱性知識對圖書館發(fā)展具有戰(zhàn)略性意義。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 隱性知識的概念和特征
    1.1 隱性知識的概念
    1.2 隱性知識的特征
        1.2.1 默會性:
        1.2.2 個體性:
        1.2.3 非理性:
        1.2.4 情境性:
        1.2.5 文化性:
        1.2.6 偶然性與隨意性:
        1.2.7 相對性:
        1.2.8 穩(wěn)定性:
2 圖書館隱性知識的構(gòu)成
    2.1 圖書館每位館員個體擁有的隱性知識
    2.2 圖書館下屬各部門擁有的隱性知識
    2.3 圖書館整體擁有的隱性知識
3 圖書館隱性知識管理障礙透析
    3.1 知識壟斷
    3.2 隱性知識的默會性
    3.3 忽略隱性知識的價值
    3.4 隱性知識管理機(jī)制不健全
    3.5 圖書館文化
    3.6 知識水平差異性
4 圖書館隱性知識管理的必要性與對策
    4.1 做好激勵工作, 建立獎勵機(jī)制
    4.2 建立圖書館內(nèi)部有效的溝通渠道
    4.3 培育開放和信任的圖書館文化
    4.4 利用“傳幫帶”培養(yǎng)新員工
    4.5 加強(qiáng)溝通, 促進(jìn)館內(nèi)外隱性知識交流
5 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論圖書館隱性知識管理中的障礙因素[J]. 周宏琰.  科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì). 2010(14)
[2]圖書館員工隱性知識的發(fā)掘方法[J]. 楊小鳳.  河北科技圖苑. 2010(02)



本文編號：3656310