控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)應(yīng)適應(yīng)于企業(yè)戰(zhàn)略,從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。文章圍繞戰(zhàn)略與管理控制系統(tǒng)這一研究主題,基于現(xiàn)有文獻(xiàn)資料,詳實(shí)梳理國外主要文獻(xiàn),分析當(dāng)前戰(zhàn)略與管理控制系統(tǒng)的關(guān)系,闡述國際的研究進(jìn)展,指出現(xiàn)有研究的不足及今后的研究方向,為進(jìn)一步深化我國戰(zhàn)略與管理控制系統(tǒng)的理論和實(shí)證研究提供參考和借鑒。 

【文章來源】：武漢商學(xué)院學(xué)報. 2017,31(01)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、戰(zhàn)略和管理控制系統(tǒng)
二、戰(zhàn)略和預(yù)算
三、戰(zhàn)略和薪酬激勵
四、戰(zhàn)略和業(yè)績評價
五、戰(zhàn)略、管理控制系統(tǒng)與業(yè)績
六、國外研究述評



本文編號：3628388