發(fā)布時間：2021-06-20 12:37

　　從現(xiàn)階段的相關(guān)文獻(xiàn)中可以感知到,不少作者在討論供給側(cè)改革時"只見物不見人",即未能從人本原則和人文關(guān)懷上來看待因壓縮產(chǎn)能水平而被分流員工的安置問題,也沒有從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下來考察企業(yè)優(yōu)化產(chǎn)能結(jié)構(gòu)時的沉淀成本發(fā)生問題。為此,這些都應(yīng)成為創(chuàng)新戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用模式的問題導(dǎo)向。創(chuàng)新方案設(shè)計的重點在于,通過調(diào)整集團(tuán)公司內(nèi)部與全面預(yù)算管理有關(guān)的技術(shù)組織形態(tài),來實現(xiàn)"全員參與"和"行動自覺"目標(biāo)。 

【文章來源】：中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計. 2016,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、供給側(cè)改革對企業(yè)內(nèi)控的要求分析
    (一) 閑置資產(chǎn)處置要求
    (二) 分流人員補償要求
    (三) 固定資產(chǎn)重置要求
    (四) 市場信息調(diào)研要求
二、分析導(dǎo)向下戰(zhàn)略管理會計功能定位
    (一) 助力閑置資產(chǎn)處置
    (二) 助力分流人員補償
    (三) 助力固定資產(chǎn)重置
    (四) 助力市場信息調(diào)研
三、定位驅(qū)動下應(yīng)用創(chuàng)新方案
四、研究存在的不足
五、小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]對集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的思考[J]. 梁劍.  會計師. 2013(05)
[2]淺析集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀與對策[J]. 張瑋.  企業(yè)技術(shù)開發(fā). 2012(32)
[3]加強(qiáng)集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的思考[J]. 張靜.  北方經(jīng)貿(mào). 2012(07)



本文編號：3239207