企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升探討
發(fā)布時(shí)間:2021-05-20 14:37
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的推動(dòng)作用下,我國(guó)各個(gè)行業(yè)都得到了較為快速發(fā)展,但同時(shí)企業(yè)也面臨著越為嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)發(fā)展過程中,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理至關(guān)重要,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升也會(huì)推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的不斷完善。所以,企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力均會(huì)對(duì)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生極大影響。然而,現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在管理發(fā)展過程中,無論在財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升方面都存在諸多不足;诖,文章對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力及其聯(lián)系進(jìn)行了詳細(xì)分析,探討了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升存在的主要問題,進(jìn)而對(duì)相關(guān)措施進(jìn)行了有效探討,希望能夠相關(guān)企業(yè)發(fā)展提供有效參考。
【文章來源】:納稅. 2021,15(04)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理概述
二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概述
三、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系
四、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升面臨的主要問題
(一)管理制度體系不完善
(二)領(lǐng)導(dǎo)性人才較為匱乏
(三)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力不高
五、完善企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)措施
(一)建立完善的管理制度與內(nèi)控體系
(二)做好專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)性人才選用與培養(yǎng),切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)凝聚力
(三)不斷提高創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心能力創(chuàng)新提升
六、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理實(shí)施路徑[J]. 王雪紅. 企業(yè)改革與管理. 2019(20)
[2]基于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略視角下財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理的協(xié)調(diào)發(fā)展分析[J]. 王茂屹. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019(04)
[3]企業(yè)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略管理的應(yīng)用現(xiàn)狀和建議[J]. 李永紅. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(02)
[4]對(duì)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理創(chuàng)造價(jià)值能力問題的分析研究[J]. 周麗華. 今日財(cái)富. 2018(19)
本文編號(hào):3197925
【文章來源】:納稅. 2021,15(04)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理概述
二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力概述
三、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之間的關(guān)系
四、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力提升面臨的主要問題
(一)管理制度體系不完善
(二)領(lǐng)導(dǎo)性人才較為匱乏
(三)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力不高
五、完善企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理與提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)措施
(一)建立完善的管理制度與內(nèi)控體系
(二)做好專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)性人才選用與培養(yǎng),切實(shí)強(qiáng)化企業(yè)凝聚力
(三)不斷提高創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心能力創(chuàng)新提升
六、結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理實(shí)施路徑[J]. 王雪紅. 企業(yè)改革與管理. 2019(20)
[2]基于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略視角下財(cái)務(wù)管理與企業(yè)戰(zhàn)略管理的協(xié)調(diào)發(fā)展分析[J]. 王茂屹. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019(04)
[3]企業(yè)會(huì)計(jì)戰(zhàn)略管理的應(yīng)用現(xiàn)狀和建議[J]. 李永紅. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(02)
[4]對(duì)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理創(chuàng)造價(jià)值能力問題的分析研究[J]. 周麗華. 今日財(cái)富. 2018(19)
本文編號(hào):3197925
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