利益相關者理論及其對戰(zhàn)略管理的啟示
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【摘要】:利益相關者理論將對企業(yè)的戰(zhàn)略管理產生深遠的影響。企業(yè)應重新定位組織與環(huán)境的關系,并將利益相關者關系看作是競爭優(yōu)勢的新來源,從而變革戰(zhàn)略理念和戰(zhàn)略行動。
【作者單位】: 遼寧大學哲學與公共管理學院 遼寧大學哲學與公共管理學院
【關鍵詞】: 利益相關者 戰(zhàn)略管理 競爭優(yōu)勢
【分類號】:F272
【正文快照】: 隨著競爭環(huán)境的日益復雜,企業(yè)的戰(zhàn)略管理越來越呈現(xiàn)出動態(tài)化、系統(tǒng)化的特征,越來越急迫地要求我們用更新更有效的方法來進一步加以審視。本文試圖通過對利益相關者理論的梳理,分析其對戰(zhàn)略管理的深層含義。一、利益相關者的界定弗里曼(Freemen,1984)提出了利益相關者的經
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本文編號:301997
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