媒體融合時代,秘書工作的性質(zhì)將從專職變?yōu)榧媛?工作場域的物理性、空間性不再受限,傳統(tǒng)秘書的崗位勝任能力已不能適應(yīng)時代發(fā)展的需求。通過對四川省現(xiàn)有文秘崗位的現(xiàn)代型秘書崗位勝任力進(jìn)行調(diào)研分析,認(rèn)為現(xiàn)代型秘書崗位的勝任力包括綜合性,創(chuàng)造性、抗風(fēng)險性、預(yù)見性和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)遷移能力。

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、媒體融合時代現(xiàn)代型秘書崗位勝任力的重要性分析
二、四川省文秘崗位需求現(xiàn)狀
    1. 四川省文秘崗位需求數(shù)據(jù)分析基本情況
    2. 四川省文秘崗位能力需求呈現(xiàn)的新特點
        (1) 文秘崗位職業(yè)素質(zhì)的綜合化能力不斷提高
        (2) 新的文秘崗位取代傳統(tǒng)的文秘崗位, 勝任力也隨之變化
三、四川省高職院校文秘專業(yè)教育的改進(jìn)措施
    1. 做好人才培養(yǎng)方案與人才培養(yǎng)模式的改革
        (1) 改革文秘專業(yè)指導(dǎo)委員會的建立與準(zhǔn)入機(jī)制
        (2) 以區(qū)域發(fā)展和市場需求制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定內(nèi)依托
    2. 改革文秘專業(yè)課程體系與結(jié)構(gòu)
    3. 做好教學(xué)改革與質(zhì)量工程建設(shè)
        (1) 積極做好傳統(tǒng)教學(xué)與現(xiàn)代教學(xué)方法的融合
        (2) 積極探尋新的教學(xué)方法
        (3) 積極做好教材建設(shè)和信息化教學(xué)建設(shè)
        (4) 做好教學(xué)質(zhì)量工程的保障工作
    4. 加強(qiáng)師資隊伍的建設(shè)
    5. 不斷加強(qiáng)與探索與行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系與合作模式
    6. 做好社會服務(wù), 擴(kuò)大社會影響力
四、結(jié)語



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