高職文秘專業(yè)“模擬公司制”職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)模式初探
發(fā)布時(shí)間:2023-04-26 20:01
通過模擬公司制形式對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),模擬公司的架構(gòu)及組建和實(shí)施流程,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)的無縫對接,這是提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的最佳途徑。
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
1 模擬公司培養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)及意義
2 文秘專業(yè)模擬公司培養(yǎng)模式內(nèi)容
2.1 模擬企業(yè)化
2.2 任務(wù)承接制
2.3 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)路徑
2.4 績效考核評估
3 文秘專業(yè)模擬公司培養(yǎng)模式的實(shí)施
3.1 管理團(tuán)隊(duì)選拔
3.2 員工選拔
3.3 公司規(guī)章制度及初步學(xué)習(xí)
3.4 開始任務(wù)承接
3.5 年終總結(jié)匯報(bào)
4 職業(yè)素養(yǎng)的鍛煉
5 結(jié)語
本文編號(hào):3802130
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1 模擬公司培養(yǎng)的優(yōu)點(diǎn)及意義
2 文秘專業(yè)模擬公司培養(yǎng)模式內(nèi)容
2.1 模擬企業(yè)化
2.2 任務(wù)承接制
2.3 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)路徑
2.4 績效考核評估
3 文秘專業(yè)模擬公司培養(yǎng)模式的實(shí)施
3.1 管理團(tuán)隊(duì)選拔
3.2 員工選拔
3.3 公司規(guī)章制度及初步學(xué)習(xí)
3.4 開始任務(wù)承接
3.5 年終總結(jié)匯報(bào)
4 職業(yè)素養(yǎng)的鍛煉
5 結(jié)語
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