本文關(guān)鍵詞：管理領(lǐng)域中保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：保護(hù)性?xún)r(jià)值觀是這樣的一種觀念:它拒絕與其它任何價(jià)值相互交易,尤其拒絕與那些僅僅具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的客體進(jìn)行交易。保護(hù)性?xún)r(jià)值觀這一概念最初針對(duì)環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域里人們的環(huán)保意識(shí)提出,本文試圖將保護(hù)性?xún)r(jià)值觀這個(gè)概念引入管理領(lǐng)域,探討管理者對(duì)于管理過(guò)程中某些價(jià)值的態(tài)度。 本研究自行編制調(diào)查問(wèn)卷,將所有問(wèn)題情境設(shè)計(jì)為管理道德兩難困境。在問(wèn)題設(shè)置上,我們針對(duì)研究假設(shè)所提出的保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的6個(gè)性質(zhì)設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的題目,從而更進(jìn)一步了解管理領(lǐng)域中的保護(hù)性?xún)r(jià)值觀。我們還對(duì)保護(hù)性?xún)r(jià)值觀對(duì)實(shí)際行為的影響做了初步探討。這一研究旨在體現(xiàn)持有保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的管理者知行一致的問(wèn)題。最后我們對(duì)后續(xù)研究提出了方向上的建議和展望。 我們的研究結(jié)論主要包括: 管理領(lǐng)域中存在保護(hù)性?xún)r(jià)值觀,并且這種情境下的保護(hù)性?xún)r(jià)值觀可以分為經(jīng)營(yíng)管理品質(zhì)、誠(chéng)信道德品質(zhì)以及社會(huì)交往品質(zhì)三大類(lèi)別; 管理領(lǐng)域中的保護(hù)性?xún)r(jià)值觀具有絕對(duì)性、對(duì)象相關(guān)性、故作姿態(tài)、道德責(zé)任感、數(shù)量不敏感性、憤怒情緒等特征,并且其中的核心特征絕對(duì)性在管理領(lǐng)域發(fā)生了弱化效果; 在本研究中所涉及的保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的所有層面上,民營(yíng)企業(yè)管理者對(duì)價(jià)值觀的保護(hù)性程度最弱,并與其他類(lèi)型的企業(yè)構(gòu)成顯著差異,對(duì)于這部分管理者管理道德的引導(dǎo)有待加強(qiáng); 管理情境的驅(qū)利性和現(xiàn)實(shí)性使得管理者對(duì)于價(jià)值觀的態(tài)度與其實(shí)際行為結(jié)果發(fā)生分離,知行不一致的情況顯得更加頻繁和常見(jiàn);并且大部分管理者認(rèn)為這是由于市場(chǎng)環(huán)境的不完善而采取的無(wú)奈行為。
【關(guān)鍵詞】：保護(hù)性?xún)r(jià)值觀 管理倫理 管理決策困境
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類(lèi)號(hào)】：C93
【目錄】：

• 摘要4-6
• 1 引言6-8
• 1．1 研究背景6-7
• 1．2 研究目的7-8
• 2 理論背景和文獻(xiàn)綜述8-23
• 2．1 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀8-18
• 2．1．1 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的提出8-10
• 2．1．2 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的性質(zhì)10-15
• 2．1．3 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀與決策行為15-18
• 2．2 管理倫理18-21
• 2．2．1 企業(yè)管理倫理的緣起18-20
• 2．2．2 企業(yè)管理倫理的功能20-21
• 2．3 問(wèn)題的提出21-23
• 3 研究的構(gòu)思與方法23-30
• 3．1 本研究的構(gòu)思23
• 3．2 本研究的設(shè)計(jì)23-26
• 3．3 本研究的假設(shè)26-28
• 3．4 研究過(guò)程和方法28-29
• 3．5 樣本概況29-30
• 4 結(jié)果與分析30-47
• 4．1 問(wèn)卷一的分析30-44
• 4．1．1 問(wèn)卷情境的效度和信度分析30-31
• 4．1．2 問(wèn)卷構(gòu)架的變異數(shù)分析31-33
• 4．1．3 管理領(lǐng)域中保護(hù)性?xún)r(jià)值觀存在性的驗(yàn)證33
• 4．1．4 管理領(lǐng)域中保護(hù)性?xún)r(jià)值觀特性33-42
• 4．1．5 決策者特征對(duì)保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的影響42-44
• 4．2 問(wèn)卷分析:卷二的分析44-47
• 4．2．1 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的存在44-45
• 4．2．2 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀與知行一致性45-47
• 5 討論與總結(jié)47-56
• 5．1 管理領(lǐng)域中的保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的存在和特點(diǎn)47-51
• 5．1．1 管理者自身特點(diǎn)與保護(hù)性?xún)r(jià)值觀48-49
• 5．1．2 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的知行一致性49-50
• 5．1．3 開(kāi)放性問(wèn)題的回答50-51
• 5．2 研究方法的討論51-54
• 5．2．1 本研究的創(chuàng)新點(diǎn)及理論貢獻(xiàn)51-53
• 5．2．2 本研究存在的問(wèn)題53-54
• 5．3 對(duì)未來(lái)研究的展望54-55
• 5．3．1 跨文化的研究54
• 5．3．2 保護(hù)性?xún)r(jià)值觀與決策行為54-55
• 5．4 本研究的主要結(jié)論55-56
• 參考文獻(xiàn)56-58
• 附錄1: 管理決策調(diào)查問(wèn)卷58-64
• 附錄2: 問(wèn)卷一的開(kāi)放性問(wèn)題回答情況匯總64-67
• 附錄3: 主要樣本來(lái)源單位67-68
• 致謝68

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 劉毅;焦江麗;辛志勇;;浪漫關(guān)系中保護(hù)性?xún)r(jià)值觀問(wèn)卷的初步編制[J];社會(huì)心理科學(xué);2013年02期

  本文關(guān)鍵詞：管理領(lǐng)域中保護(hù)性?xún)r(jià)值觀的研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：355868