當(dāng)今社會(huì)不斷進(jìn)步。在這個(gè)過程中,需要大量的企業(yè)管理人才。這樣的人才自然來源于大學(xué)管理專業(yè)的教學(xué)與培養(yǎng)。而以往的培養(yǎng)模式卻存在著不足。因此,我們需要對(duì)培養(yǎng)模式作出相應(yīng)的改革,尤其是在課程上要做出一些改變,可以增加一些素質(zhì)教育和一些實(shí)踐教學(xué),進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)、能力,如較高的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、不斷探索創(chuàng)新的能力。 

【文章來源】：科學(xué)咨詢（科技·管理）. 2018,(12)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、培養(yǎng)模式的目標(biāo)
二、模式的相關(guān)研究內(nèi)容
    (一) 改革教學(xué)內(nèi)容以及課程體系
    (二) 探索教學(xué)方法
三、人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐情況
    (一) 開設(shè)素質(zhì)課程
    (二) 培養(yǎng)學(xué)生組織能力
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校工商管理專業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式探討[J]. 段超.  對(duì)外經(jīng)貿(mào). 2018(01)
[2]地方本科院校工商管理類專業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式研究[J]. 郜翔.  高教學(xué)刊. 2016(18)



本文編號(hào)：3396530