發(fā)布時(shí)間：2019-07-21 05:56

【摘要】：基于新古典微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,人們一直將契約局限于雙方合意與承諾基礎(chǔ)上,認(rèn)為組織中的契約不過是基于私益的“一錘子買賣”;但是,關(guān)系契約論則認(rèn)為組織及其成員都離不開身份、血緣關(guān)系、社會(huì)文化習(xí)俗等非承諾性因素的影響,因而組織中除了承諾性契約之外還大量存在著各種非承諾性契約。非承諾性契約在現(xiàn)代組織中具有普遍性和重要性,因而現(xiàn)代組織的經(jīng)營(yíng)和管理尤其是人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)不能忽視非承諾性契約的建設(shè)。
[Abstract]:Based on the neoclassical microeconomics theory, people have always limited the contract to the agreement and commitment of both parties, and think that the contract in the organization is only a "one hammer sale" based on private interests. However, the theory of relationship contract holds that the organization and its members can not be separated from the influence of non-commitment factors, such as identity, consanguinity, social and cultural customs and so on, so there are a large number of non-commitment contracts in the organization in addition to the commitment contract. Non-commitment contract is universal and important in modern organization, so the management and management of modern organization, especially human resource management and enterprise culture construction, can not ignore the construction of non-commitment contract.
【作者單位】： 西北大學(xué)公共管理學(xué)院 西北大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張纓;中國(guó)轉(zhuǎn)型期企業(yè)間經(jīng)濟(jì)活動(dòng)“低信任”違約現(xiàn)象的社會(huì)學(xué)解釋[J];安徽大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2001年03期

2 范愉;淺談當(dāng)代“非訴訟糾紛解決”的發(fā)展及其趨勢(shì)[J];比較法研究;2003年04期

3 彭貴;論契約自由原則的新生——契約自由與社會(huì)公正的沖突與平衡[J];重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1996年02期

4 黃載曦;李萍;;高新技術(shù)企業(yè)性質(zhì):一個(gè)基于關(guān)系契約視角的解釋[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2006年04期

5 余立智;家族制企業(yè)的生成與變遷:一個(gè)契約觀點(diǎn)[J];財(cái)經(jīng)論叢;2005年04期

6 孔祥雨,鄧文軼;合同的異化與異化的合同——從事實(shí)契約說起[J];池州師專學(xué)報(bào);2003年06期

7 楊代雄;鄉(xiāng)土生活場(chǎng)域中的集體財(cái)產(chǎn):從權(quán)力到權(quán)利[J];當(dāng)代法學(xué);2005年04期

8 馮彥君;;勞動(dòng)合同解除中的“三金”適用——兼論我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的立法態(tài)度[J];當(dāng)代法學(xué);2006年05期

9 連建輝,趙林;“企業(yè)性質(zhì)”重探——合作剩余創(chuàng)造和分配的市場(chǎng)性關(guān)系契約[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究;2004年01期

10 晁流;關(guān)系合同與市場(chǎng)違約行為——兼對(duì)關(guān)系合同的再思考[J];東南學(xué)術(shù);2004年05期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 謝鴻飛;法律行為的民法構(gòu)造：民法科學(xué)和立法技術(shù)的闡釋[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2002年

2 王寶蒞;斷了線的等價(jià)交換？！——合同的倫理分析[D];中國(guó)政法大學(xué);2003年

3 劉鳳芹;農(nóng)地制度與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

4 李聲煒;契約自由研究——一種制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋[D];吉林大學(xué);2004年

5 劉楠;法律的確定性問題[D];西南政法大學(xué);2004年

6 沈雅琴;長(zhǎng)期土地承租合約下農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化及其績(jī)效的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

7 劉孝廷;未來的哲學(xué)研究——未來形而上學(xué)導(dǎo)論[D];吉林大學(xué);2004年

8 劉仁軍;交易成本、社會(huì)資本與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)[D];華中科技大學(xué);2004年

9 冷冰;論充分披露[D];天津財(cái)經(jīng)學(xué)院;2004年

10 程宏偉;隱性契約與企業(yè)財(cái)務(wù)政策研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 吳曉明;行政合同若干問題研究[D];黑龍江大學(xué);2001年

2 楊鵬慧;論合同法的形式理性[D];廈門大學(xué);2001年

3 楊經(jīng)福;投資項(xiàng)目利益相關(guān)者分析[D];河海大學(xué);2002年

4 歐陽(yáng)榕;與社會(huì)審計(jì)質(zhì)量相關(guān)的若干問題探討[D];上海海運(yùn)學(xué)院;2002年

5 朱長(zhǎng)江;國(guó)家法與民間規(guī)則的互動(dòng)——對(duì)河北農(nóng)村社區(qū)“私了”現(xiàn)象的分析[D];中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);2003年

6 張永生;個(gè)人壽險(xiǎn)代理制度研究[D];青島大學(xué);2003年

7 鄭永寬;意思表示錯(cuò)誤對(duì)合同效力的影響[D];中國(guó)政法大學(xué);2003年

8 黃慧婷;國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2002年

9 趙云德;論現(xiàn)代契約法中強(qiáng)制性規(guī)范的理念基礎(chǔ)[D];中國(guó)政法大學(xué);2004年

10 劉漪;公司章程的法理研究[D];湘潭大學(xué);2004年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 劉瀾;;管理十律:商學(xué)院不教的管理法則[J];中國(guó)投資;2011年09期

2 王金德;;風(fēng)險(xiǎn)管理過程[J];認(rèn)證技術(shù);2010年10期

3 劉瀾;;管理的十條黃金法則(下)[J];IT經(jīng)理世界;2011年13期

4 陳志云;;風(fēng)險(xiǎn)管理基本術(shù)語(yǔ)解讀[J];認(rèn)證技術(shù);2010年10期

5 詹文明;;管理的角色扮演[J];中小企業(yè)管理與科技(中旬刊);2011年08期

6 詹文明;;管理的使命[J];華人世界;2011年07期

7 王忠軍;龍立榮;劉麗丹;;組織中主管-下屬關(guān)系的運(yùn)作機(jī)制與效果[J];心理學(xué)報(bào);2011年07期

8 潘慶穎;王樂;;淺析中國(guó)古代管理思想中關(guān)于人的探討[J];知識(shí)經(jīng)濟(jì);2011年15期

9 ;約稿啟事[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2011年25期

10 王慧;;淺談辦公室日常工作提高的“軟”方法[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2011年16期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 曲園;中國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織面臨的問題與對(duì)策[D];吉林大學(xué);2005年

，

本文編號(hào)：2516954