本文關(guān)鍵詞：目標(biāo)取向和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)績(jī)效的效應(yīng)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　心 　理 　學(xué) 　報(bào) 　2005 ,37 1 :136～141 　 　Acta Psychologica Sinica 目標(biāo)取向和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)績(jī)效的效應(yīng) 金楊華 浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院 ,杭州 310035 摘　要 　通過兩個(gè)樣本調(diào)查 ,對(duì)目標(biāo)取向和工作經(jīng)驗(yàn)量表進(jìn)行了結(jié)構(gòu)檢驗(yàn) ,并探討了目標(biāo)取向和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)個(gè)體 績(jī)效的效應(yīng)模式。結(jié)果表明 :學(xué)習(xí)目標(biāo)取向和工作經(jīng)驗(yàn)定性成份與績(jī)效間存在中等程度相關(guān) ;在控制了人口統(tǒng)計(jì) 學(xué)變量的效應(yīng)后 ,學(xué)習(xí)目標(biāo)取向?qū)?jī)效具有顯著的預(yù)測(cè)效應(yīng) ;工作經(jīng)驗(yàn)定性成份與績(jī)效間的關(guān)系受到學(xué)習(xí)目標(biāo)取 向緩沖 ,在學(xué)習(xí)目標(biāo)取向低分組 ,工作經(jīng)驗(yàn)定性成份對(duì)個(gè)體績(jī)效更具預(yù)測(cè)力。 關(guān)鍵詞 　目標(biāo)取向,工作經(jīng)驗(yàn) ,個(gè)體績(jī)效。 分類號(hào) 　B849 :C93 和定性成份。其中 ,工作經(jīng)驗(yàn)定性成份尤為重要 ,它 1 　引言 主要反映工作任務(wù)的挑戰(zhàn)性和復(fù)雜性[9 ] 。工作經(jīng)驗(yàn) 　　現(xiàn)代組織中工作的復(fù)雜性和變動(dòng)性逐漸增強(qiáng) , 整合概念的提出使工作經(jīng)驗(yàn)研究進(jìn)入新的階段。 如何使個(gè)體在動(dòng)態(tài)環(huán)境中維持良好的績(jī)效水平 ,是 　　目標(biāo)取向作為相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)體差異因素 ,工作 工業(yè)與組織心理學(xué)研究的熱點(diǎn)問題[1 ] 。目標(biāo)取向 經(jīng)驗(yàn)作為影響績(jī)效的過程性因素 , 以往研究分別支 goal orientation 作為相對(duì)穩(wěn)定的個(gè)體差異因素 ,對(duì) 持了兩者對(duì)個(gè)體績(jī)效的預(yù)測(cè)效應(yīng)。但是 ,很少有研 個(gè)體在動(dòng)態(tài)復(fù)雜情景中的績(jī)效有重要影響[2 ] 。根據(jù) 究對(duì)目標(biāo)取向與工作經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)合效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)。 以往在教育領(lǐng)域及工作情景中的研究結(jié)果,研究者 Dweck[

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