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  本文選題：彼得·圣吉 + 第五項修煉��； 參考：《商場現(xiàn)代化》2007年31期

【摘要】：組織學習是近二十年來現(xiàn)代管理理論研究的熱點領域,我國企業(yè)界在組織學習的理論探討和實踐活動兩方面均取得了很大的進展。本文對我國企業(yè)界學習型組織建設的理論成果和實踐經(jīng)驗進行了系統(tǒng)的總結(jié),以期對組織學習的全面完善和深入開展提供理論借鑒。
[Abstract]:Organizational learning is a hot field in the field of modern management theory in the past twenty years. Great progress has been made in both theoretical and practical aspects of organizational learning in China's business community. This paper systematically summarizes the theoretical achievements and practical experiences of the construction of the learning organization in China's business community in order to provide theoretical reference for the overall improvement and further development of organizational learning.
【作者單位】：
【分類號】：C936

【參考文獻】

相關期刊論文 前4條

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：2082202